o aumento do controle real das tarefas por parte daqueles que as realizam.

o enriquecimento das tarefas, eliminando atividades monótonas, repetitivas e horas extras.

o desenvolvimento de práticas gerenciais de suporte aos trabalhadores, inclusive lesionados, de modo a facilitar a adesão dos trabalhadores a programas de retorno ao trabalho.

a diminuição da participação real e efetiva dos trabalhadores nos processos decisórios da empresa.