O departamento pessoal de uma empresa pública municipal, cujos empregados são regidos pela legislação trabalhista, recebeu três demandas:

1. Controlar a frequência mensal dos empregados e processar o pagamento dos benefícios.

2. Conduzir a quitação do contrato de trabalho de um empregado dispensado.

3. Efetuar o pagamento de taxas, impostos e contribuições incidentes sobre a folha.

Considerando a divisão do departamento pessoal em setores de admissão, compensação e desligamento, assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE o setor responsável pelas demandas 1, 2 e 3, respectivamente. 

Após reestruturação, uma secretaria municipal reuniu servidores de setores distintos em uma equipe para reduzir o tempo de atendimento das demandas internas. Em oficina preparatória, foram apresentadas as seguintes afirmativas sobre trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

I. Equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham juntas visando atingir um propósito comum.

II. Em um grupo em que prevalece o trabalho individual formalmente definido, cada integrante tende a representar o seu setor e a defender o seu espaço, predominando o comportamento individualista.

III. A produtividade da equipe cresce à medida que as habilidades de seus integrantes se tornam homogêneas, pois a similaridade de perfis reduz as distorções no ambiente de trabalho.

IV. O bom desempenho no trabalho em equipe dispensa o autoconhecimento dos integrantes, pois depende exclusivamente das habilidades técnicas de cada um.

Assinale a alternativa que apresenta todas as afirmativas CORRETAS.