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IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos
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Q3924216

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Cargo, emprego, função ,

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924216 Direito Administrativo

No âmbito do serviço público, os regimes jurídicos podem ser estatutário ou celetista. Sobre essa distinção, assinale a alternativa correta:

Alternativas

Ambos os regimes são idênticos quanto à forma de provimento e estabilidade.

O regime celetista aplica-se exclusivamente a servidores ocupantes de cargo efetivo.

O regime estatutário é regido integralmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

No regime celetista, não há previsão de direitos trabalhistas como férias e 13º salário.

No regime estatutário, os direitos e deveres do servidor são definidos por estatuto próprio e legislação específica do ente federativo.

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Q3924218

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924218 Direito Administrativo

No que se refere aos adicionais e vantagens remuneratórias no serviço público, assinale a alternativa correta:

Alternativas

Adicionais por insalubridade ou periculosidade são pagos independentemente de laudo técnico.

Gratificações e adicionais devem possuir previsão legal e observar critérios objetivos para concessão.

Toda vantagem recebida pelo servidor incorpora-se automaticamente à remuneração.

O pagamento de vantagens pode ocorrer por decisão verbal da chefia imediata.

Adicionais não podem ser suspensos em nenhuma hipótese.

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Q3924224

Direito Administrativo Regime jurídico administrativo ,

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924224 Direito Administrativo

Sobre direitos e deveres do servidor público, assinale a alternativa correta:

Alternativas

O servidor pode recusar cumprimento de norma legal por discordar de seu conteúdo.

Entre os deveres do servidor está a observância da legalidade e do cumprimento das atribuições do cargo.

Direitos funcionais independem de previsão legal expressa.

O dever de assiduidade aplica-se apenas a cargos comissionados.

O servidor não responde administrativamente por descumprimento de dever funcional.

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Q3924227

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 ,

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924227 Direito Administrativo

O regime estatutário disciplina direitos, deveres, responsabilidades e penalidades dos servidores públicos vinculados a determinado ente federativo. Considerando a natureza jurídica desse regime e sua aplicação prática no setor de Recursos Humanos, assinale a alternativa correta:

Alternativas

O servidor estatutário está sujeito a deveres funcionais previstos em lei e pode responder a processo administrativo disciplinar em caso de infração.

O servidor estatutário pode negociar individualmente suas condições de trabalho com a Administração.

O regime estatutário é regulado exclusivamente pela CLT.

O estatuto não pode prever regras sobre jornada e licenças.

O vínculo estatutário não admite aplicação de penalidades.

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Q3924232

Direito Administrativo Regime jurídico administrativo ,

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924232 Direito Administrativo

No atendimento e orientação ao servidor público, o setor de Recursos Humanos lida com informações funcionais sensíveis, como remuneração, licenças e dados pessoais. Assinale a alternativa correta:

Alternativas

O atendimento deve observar igualdade de tratamento, respeito e preservação do sigilo das informações.

Informações funcionais podem ser compartilhadas com colegas do setor, independentemente da necessidade.

Reclamações reiteradas podem ser desconsideradas para evitar sobrecarga do setor.

O atendimento deve variar conforme o cargo ocupado pelo servidor.

O sigilo aplica-se apenas a processos disciplinares.

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