A gestão do conhecimento se refere
à criação, identificação, recuperação,
compartilhamento e utilização do conhecimento
na empresa. Ela está inserida em um dos
subsistemas de recursos humanos e tem sido
praticada como uma forma de melhoria contínua
do pessoa! das organizações. Dentro da gestão
do conhecimento, há conceitos centrais para sua
compreensão, como a interpretação do que é o
conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Assinale a alternativa correta em relação a esses
dois tipos de conhecimento e a aplicação de sua
interpretação à gestão nas organizações.