A Avaliação do Desempenho (AD) evoluiu. As organizações contemporâneas estão adotando
um dinâmico esquema que inclui a Administração por Objetivos (APO), também renovada, e
sem os conhecidos traumas provocados pela antiga arbitrariedade, entre outros problemas.
Considerando-se esta premissa, assinale a afirmativa que NÃO corresponde aos caminhos
tomados pelo moderno esquema de Avaliação do Desempenho.