Produtividade: avaliada exclusivamente pela quantidade de processos e tarefas finalizadas, sem consideração sobre a qualidade ou a conformidade com os princípios éticos.

Disciplina: refere-se ao cumprimento das obrigações e deveres funcionais, incluindo a observância dos preceitos éticos e o respeito à hierarquia.

Assiduidade: compreende a frequência do servidor ao trabalho, sendo o único fator que, se descumprido, pode levar à reprovação no estágio, independentemente dos demais.

Responsabilidade: limita-se à guarda e correta utilização do material de trabalho, sendo desvinculada da qualidade do serviço prestado à sociedade.