Questões de Concurso Público IF-PA 2016 para Relações Públicas

participação de todo o corpo funcional.

vontade política dos dirigentes da organização.

envolvimento de uma agência de comunicação terceirizada, em razão da necessidade da visão externa.

coordenação de uma agência de comunicação especializada.

participação de, pelo menos, um representante de cada nível hierárquico.

avaliação do ambiente externo.

análise das mensagens liberadas.

identificação dos diferentes públicos.

administração da comunicação simbólica.

estabelecer a natureza da relação com cada um dos públicos de interesse.

contém um jornalismo especializado para um público específico.

foi excluída de um macrossistema estabelecido de comunicação social.

nasceu do processo industrial, sendo, portanto, típica do sistema capitalista.

possui uma função menor do que a exercida pela grande imprensa.

tem como meta possibilitar renda com a venda de espaços publicitários.

O clipping.

o canal interno de televisão.

a “rádio-peão”.

Orelease

intranet.

Considerar a não colocação dos filtros em função dos resultados econômicos negativos da organização, evitando assim a demissão de mão de obra da comunidade.

Aprimorar a construção de relações favoráveis por meio de eventos institucionais com os órgãos ambientais e com os legisladores municipais, estaduais e federais.

Articular os resultados econômicos e ambientais da operação, o direito da comunidade de possuir ar e água não contaminados e considerar o papel do governo, poder concedente e com autoridade legal.

Levar a questão para os órgãos de conciliação até, se for o caso, em instâncias internacionais.

Desconsiderar atributos que venham prejudicar os resultados da empresa, pois ela tem prioridade nos seus ganhos.

Compromissos expressos no planejamento estratégico da instituição com vistas a cultivar a independência institucional, a probidade, garantindo um crescimento sustentado.

Alinhamento com as normas de governança corporativa com foco na comunicação administrativa, considerando os mútuos compromissos entre as organizações e seus públicos relevantes.

Exercida pela filosofia, pelas normas, pelas ações organizacionais que visam legitimar o poder decisório da organização junto aos vários públicos, no trato dos interesses comuns e específicos a fim de melhor trocar com eles os mesmos interesses.

Garantidora de soluções institucionais orientadas para o desenvolvimento da organização e das relações com seus públicos relevantes.

Gestão dos negócios empresariais.

A filantropia tem motivação humanitária, enquanto a RSE tem sentimento de responsabilidade.

A ação filantrópica é uma opção pessoal do dirigente, enquanto a RSE faz parte da cultura e envolve todos os funcionários.

A filantropia se pauta pela busca de resultados preestabelecidos e a RSE pela gratificação pessoal de cada stakeholder.

As ações filantrópicas não buscam necessariamente relacionar-se com o Estado, enquanto a RSE se complementa às ações do Estado, numa relação de parceria e controle.

filantropia que é perceptível claramente à mobilização nacional em datas comemorativas. Enquanto que a responsabilidade social busca a continuidade de ações concentrando-se em projetos em longo prazo com o intuito de aferir os resultados alcançados.

objetiva fomentar a reação da organização frente à insatisfação de seus públicos.

pressupõe vontade política e envolvimento da alta administração para a sua consecução já que envolve a integração de ações em toda a organização.

não tem boa aderência já que a comunicação organizacional não pode ser planejada numa perspectiva de longo prazo.

instrumentaliza e formaliza os objetivos e procedimentos adotados envolvendo cada tarefa realizada.

Não determina todas as ações das organizações.

É tarefa primordial das relações públicas planejar ações de combate aos boatos, pelas redes formal e informal.

Uma das técnicas mais eficientes para o combate aos boatos é criar novos boatos, pela rede informal.

Os profissionais de comunicação não devem dar atenção aos boatos para não fortalecer sua propagação.

Os profissionais de comunicação devem utilizar da rede informal para desenvolver sua rede formal.

Os boatos geralmente são ignorados pelas grandes organizações.

Menor flexibilidade nos modelos de gestão: os sistemas organizacionais estão cada vez mais fechados para atender às exigências internas das organizações.

Maior profissionalismo das classes dirigentes: a gestão empresarial se torna, cada vez mais, uma batalha de competências técnicas.

Maior consciência do cidadão: surge o conceito de autogestão técnica pelo qual o indivíduo assume sua individualidade e persegue seus objetivos.

Mais conquistas trabalhistas: as pressões sociais atravessam fronteiras e forçam a revisão das relações trabalhistas com ganhos para o trabalhador.

Maior ferramenta de trabalho usada para aprimorar as tomadas de decisões na organização, proporcionando alternativas para o processo dinâmico sistêmico.