No estudo das Teorias de Administração, é correto afirmar:

I. As teorias administrativas nascem com Taylor que deu ênfase nas tarefas.

II. Em um segundo momento surge a ênfase na estrutura com as idéias da Teoria Clássica de Fayol.

III. Enquanto Taylor se preocupava com o nível gerencial, Fayol priorizava o estudo das funções administrativas no nível operacional.

IV. Administração Científica surgiu no chão de fábrica, preconizando a adoção de métodos racionais e padronizados, com a máxima divisão de tarefas e o enfoque centrado na produção.

A sequência correta é:

Assinale a alternativa correta, Elton Mayo e Kurt Lewin, são teóricos da:

Os estudos de Weber, identificaram três tipos puros de autoridade, aquela que está baseada em normas legais racionalmente definidas, é corretamente chamada de:

Sobre a Hierarquia das Necessidades de Maslow, assinale a alternativa que contenha somente necessidades primárias:

Segundo a tipologia das organizações de Etzioni, são tipos de organização EXCETO:

São exemplos de elementos que influenciam diretamente o desempenho do sistema organizacional:

I. Questões Políticas e Legais determinadas pelo Estado.

II. O Desenvolvimento e o Acesso às Tecnologias.

III. O Nível Educacional e Cultural da Sociedade.

IV. A Concorrência.

A sequência correta é:

São atributos inerentes ao conceito de eficácia, EXCETO:

O planejamento micro orientado, que aborda apenas cada tarefa ou operação corresponde ao nível:

Na gestão de pessoas, a função que precede a seleção, é corretamente chamada de:

Quanto aos estilos de liderança, aquele cujas formas de execução e as tarefas de cada um são decididas exclusivamente pelo grupo, sem a participação do líder, que não interfere no curso dos acontecimentos, chamase de estilo:

Fazendo-se uma analogia entre os estilos de lideranças e os principais teóricos da teoria da administração, pode-se dizer que o líder Taylorista apresenta como estilo de liderança o perfil:

Quando da gestão do conhecimento, aquele conhecimento que não está expresso, que por exemplo, pertence ao indivíduo que o acumulou durante a vida pessoal e profissional, não sendo, portanto, de fácil externalização é chamado de conhecimento:

Sobre Gestão do Conhecimento, pode-se afirmar:

I. A gestão do conhecimento não apresenta uma única definição aceita, tampouco um padrão global. Trata-se da gestão em relação ao conhecimento.

II. É uma disciplina focada em maneiras pelas quais as organizações criam e usam o conhecimento.

III. Utiliza uma abordagem sistêmica e holística para melhorar resultados e aprendizado.

IV. Inclui otimização da identificação, criação, analise, representação, distribuição e aplicação do conhecimento para criar valor organizacional.

A sequência correta é:

Em se tratando de Marketing e Vendas, quando se fala do composto mercadológico, dentre os “P”, aquele que se preocupa com a comunicação com os clientes, fazendo uso de ferramentas como propaganda, promoção de vendas, venda pessoal, dentre outras, é conhecido como:

Considerando-se os níveis hierárquicos em uma estrutura organizacional, pode-se afirmar que os gestores responsáveis pela administração global da organização, sendo os que estabelecem políticas operacionais e conduzem a interação da organização com seu ambiente, estão localizados:

Dentro de uma organização aquele sujeito que consegue melhorar processos simples do dia a dia, ou seja, ele aperfeiçoa o que já é feito, adota a postura de empreendedor corporativo, também é chamado de: