Os indicadores contribuem para a maior clareza sobre o que se deseja alcançar com
certa ação ou objetivo e sobre o que as organizações públicas devem entregar ou produzir. A capacidade
que um indicador possui de refletir tempestivamente as mudanças decorrentes das intervenções
realizadas, denota a seguinte propriedade do indicador:
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Gestão por Competências é uma forma inovadora de qualificação para a revalorização
dos processos de trabalho no setor público. A competência representa:
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