O Balanced Scorecard (BSC) é um modelo de gerenciamento
estratégico amplamente utilizado por organizações públicas
e privadas para traduzir a estratégia em objetivos e medidas
de desempenho, e pode ser utilizado pela área de gestão de
pessoas como instrumento de apoio. Nesse sentido, o BSC na
prática:
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O desenho de cargos evoluiu ao longo do tempo em função
das transformações ocorridas nos modelos de gestão e nas
relações de trabalho. Sobre os modelos de desenhos de cargos,
assinale a alternativa correta.
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
Os programas de incentivos são amplamente utilizados
pelas organizações como forma de estimular o desempenho
das pessoas e o alcance de resultados organizacionais. Nesse
sentido, os incentivos buscam:
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Múltipla escolha, associação, ordenação e preencher lacunas
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