Questões de Concurso Público UFBA 2022 para Assistente em Administração
Foram encontradas 6 questões
Q1996154
Administração Geral
Os procedimentos de gestão da qualidade total em produtos e
serviços pertencem ao chamado Chiavenatismo: contam com
a participação dos funcionários e suas sugestões, porém,
mantém as características originais do pensamento de
Chiavenato.
Q1996155
Administração Geral
O ciclo motivacional aponta que a motivação é a tensão
persistente que leva o indivíduo a alguma forma de
comportamento visando à satisfação de uma ou mais
necessidades. Daí o conceito de ciclo motivacional: o
organismo humano permanece em estado de equilíbrio
psicológico até que um estímulo o rompa e crie uma
necessidade. Essa necessidade provoca um estado de tensão
em substituição ao estado de equilíbrio anterior. A tensão
conduz a um comportamento ou ação para chegar a alguma
forma de satisfação da necessidade. Se a necessidade é
satisfeita, o organismo retorna ao seu estado de equilíbrio
inicial, até que outro estímulo sobrevenha. Toda satisfação é
basicamente uma liberação de tensão ou descarga tensional
que permite o retorno ao equilíbrio anterior.
Q1996182
Administração Geral
A abordagem da Teoria das Organizações aponta que todo e
qualquer trabalhador das organizações exerce influência no
comportamento organizacional e, por consequência, influencia
a qualidade do processo decisório e, portanto, o nível de
produtividade das organizações.
Q1996183
Administração Geral
A Teoria das relações humanas pode ser considerada uma das
principais premissas para o sucesso das organizações. A
Teoria das Relações Humanas é o processo em que uma
pessoa é capaz, por suas características individuais, de
apreender as necessidades dos profissionais da organização,
bem como de exprimi-las de forma válida e eficiente, obtendo
o engajamento e a participação de todos no desenvolvimento
e na implementação dos trabalhos necessários ao alcance das
metas e objetivos da organização.
Q1996189
Administração Geral
Segundo Frederick Taylor a Gestão de Pessoas (GP) é uma
área muito sensível à mentalidade que predomina nas
organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional,
por depender de vários aspectos, como a cultura que existe
em cada organização, da estrutura organizacional adotada,
das características do contexto ambiental, do negócio da
organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos,
do estilo de gestão utilizado e de uma infinidade de outras
variáveis importantes.