Questões de Concurso Público Prefeitura de Simonésia - MG 2016 para Assistente de Recursos Humanos

Foram encontradas 30 questões

Q1115158 Gestão de Pessoas
As tarefas de gerir pessoas mudaram com o tempo. Atualmente, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: os especialistas em RH, que atuam como consultores internos, e os gerentes de linha (gerentes, supervisores etc.), que estão envolvidos diretamente nas atividades de RH por serem responsáveis pela utilização eficaz de seus subordinados. Notadamente, organizações bem-sucedidas definem algumas responsabilidades para seus gerentes de linha, nas quais NÃO se incluem as de
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Q1115159 Segurança e Saúde no Trabalho

Os riscos de saúde como os riscos físicos e biológicos, tóxicos e químicos, bem como as condições estressantes de trabalho podem provocar riscos no trabalho. O ambiente de trabalho em si também pode provocar doenças. De acordo com as modernas políticas de saúde ocupacional, os gerentes devem assumir papel ativo na responsabilidade de cuidar do estado geral de saúde dos funcionários, incluindo seu bem-estar psicológico. Acerca das consequências de programas inadequados de saúde ocupacional, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Aumento de pagamentos por indenizações trabalhistas.

( ) Diminuição no número de afastamento por doenças.

( ) Redução da rotatividade de pessoal.

( ) Elevação do nível de pressão exercida pelos sindicatos.


A sequência está correta em

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Q1115160 Gestão de Pessoas

Todo profissional de recursos humanos e/ou departamento de pessoal deve estar sempre muito bem atualizado a respeito do rol de benefícios oferecidos pela organização em que atua, não somente aqueles oferecidos por exigibilidade legal, como também os que são mera liberalidade da empresa. Os planos de benefícios podem ser classificados de algumas formas e uma delas, segundo sua natureza, agrupam os benefícios em dois grupos: os monetários e os não monetários. De acordo com o exposto, classifique adequadamente os benefícios a seguir.


1. Monetários.

2. Não monetários.


( ) Assistência odontológica.

( ) 13º salário.

( ) Refeitório.

( ) Grêmio recreativo.

( ) Férias remuneradas.


A sequência está correta em

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Q1115161 Gestão de Pessoas
“No que tange o Planejamento de Recursos Humanos de uma empresa ou instituição, alguns fatores intervenientes provocam fortes alterações no mesmo. O tempo perdido de trabalho ocasionado pela ausência dos funcionários, seja por falta, atraso ou algum outro motivo, constitui-se em um desses fatores, influenciando um índice que ajuda a mensurar o custo destas ausências para a organização.” Trata-se do índice de
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Q1115162 Direito do Trabalho
O descanso semanal remunerado, também chamado de repouso semanal, está previsto nos Artigos 67 a 70 da CLT, bem como no 7º, XV, CF/88, e na Lei nº 605, de 5/1/1949. É o período em que o empregado paralisa suas atividades, deixando de prestar serviços ao empregador, uma vez por semana, sem prejuízo de sua remuneração. Qual a duração desse período?
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Respostas
21: A
22: D
23: B
24: B
25: B