“Enfatiza aspectos formais, controlando processos de decisão, estabelecendo uma hierarquia funcional rígida,
baseada em princípios de profissionalização e formalismo. Os procedimentos formais são feitos por funcionários
especializados, com competências fixas e comprovadas por processos de seleção, sendo sujeitos ao controle
hierárquico, o que afasta o nepotismo e processos de apadrinhamento.” O conceito apresentado corresponde ao
modelo de gestão pública