Questões de Concurso Público Câmara Municipal de Araraquara - SP 2018 para Analista em Gestão de Pessoas
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Ano: 2018
Banca:
IBFC
Órgão:
Câmara Municipal de Araraquara - SP
Prova:
IBFC - 2018 - Câmara Municipal de Araraquara - SP - Analista em Gestão de Pessoas |
Q1077398
Gestão de Pessoas
O desenvolvimento de competências profissionais ou
humanas é um processo de aprendizagem que visa
suprir o hiato entre os conhecimentos, as habilidades e
as atitudes requeridos pelo órgão público e também os
apresentados pelos servidores. Baseado no desvio entre
as competências atuais apresentadas pelo servidor e as
requeridas para o alcance das metas organizacionais,
assinale a alternativa incorreta quanto ao que o plano de
desenvolvimento de competências precisa considerar:
Ano: 2018
Banca:
IBFC
Órgão:
Câmara Municipal de Araraquara - SP
Prova:
IBFC - 2018 - Câmara Municipal de Araraquara - SP - Analista em Gestão de Pessoas |
Q1077414
Gestão de Pessoas
Existem muitas críticas quanto a ineficiência dos
órgãos públicos, porém faltam ações para torna-los
mais eficientes. Uma gestão pública moderna exige
mais objetividade, melhor serviço, mais inovação e
menos burocracia. Não pode somente fazer cobranças
do servidor inexperiente, mas deve investir em seu
aprimoramento para suprir limitações decorrentes da
falta de conhecimento para o desempenho de suas
tarefas. É muito importante a criação de um programa
de capacitação, elaborado com a participação dos
_________, pois nem sempre os gestores investem na
_________ dos seus funcionários.
Assinale a alternativa que completa correta e
respectivamente as lacunas.