em nenhuma hipótese é permitido ao servidor público faltar ao trabalho.

problemas de saúde do servidor não são justificativa para faltar ao trabalho.

não há qualquer menção às ausências do servidor ao local de trabalho no referido Código de Ética.

toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

o servidor que não for trabalhar será preso administrativamente assim que for encontrado, devendo cumprir a punição por pelo menos três dias em cela separada dos demais presos.