Questões de Concurso Público IPM - JP 2018 para Analista Previdenciário - Administrador

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Q1120786 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho fornece à Administração de Recursos Humanos informações importantes, com base nas quais serão tomadas as decisões administrativas, tais como níveis salariais e planejamento de carreira. As métricas de medição de desempenho recorrem a dados que podem ser extraídos de distintas fontes. As fontes que abrangem dados relativos ao próprio funcionário, tais como taxas de absenteísmo e de rotatividade são denominadas:
Alternativas
Respostas
1: B