Questões de Concurso Público SEAD-PA 2019 para Perito Médico

Aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de 20 horas é considerado trabalhador capacitado para trabalho em altura.

O empregador precisa promover treinamento periódico anual.

O empregador deve realizar treinamento sempre que suceder retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 30 dias.

O empregador tem de executar treinamento semanal quando acontecer algum evento que indique a necessidade de novo treinamento.

O empregador deve realizar treinamento sempre que ocorrer mudança nos procedimentos, nas condições ou em operações de trabalho.

Deve ter validade limitada à duração da atividade.

Precisa exceder o turno de trabalho.

Pode ser revalidada pelo responsável pela aprovação nas situações em que ocorram mudanças nas condições estabelecidas.

Pode ser revalidada pelo responsável pela aprovação em situações nas quais aconteçam mudanças na equipe de trabalho.

Deve ser emitida a permissão de trabalho, que precisa ser aprovada pelo responsável pela autorização da permissão, disponibilizada no local de execução da atividade e, ao final, encerrada e arquivada para evitar o respectivo rastreamento.