Questões de Concurso Público Correios 2017 para Enfermeiro do Trabalho Júnior

O ruído laboral, mesmo de curta duração, é agente de risco físico que pode causar várias doenças de ordem psicológica, como estresse e queda no desempenho de tarefas mentais.

Riscos ocupacionais são definidos como as atividades às quais o trabalhador está exposto dentro do limite de tolerância a um agente nocivo à sua saúde.

A periculosidade ocorre quando o funcionário é exposto, em caráter habitual e permanente, a substâncias que podem vir a causar adoecimento. Já insalubridade é definida pelo risco de ocorrência de uma fatalidade. Um exemplo disso é um funcionário que trabalha em uma fábrica de fogos de artifício.

São considerados perigosos trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infectocontagiante, como em hospitais, serviços de emergência, enfermarias e ambulatórios.

As consequências do acidente ocupacional com materiais perfurocortantes para os trabalhadores não estão relacionadas somente à infecção, mas também aos danos psicológicos durante a expectativa do resultado dos exames, o que afeta também sua vida sexual. Tal situação gera preocupação com a perda do vínculo empregatício, além de fazer os trabalhadores sofrerem com as reações adversas dos medicamentos profiláticos.

Realizar busca ativa dos casos de doenças relacionadas ao trabalho.

Notificar a existência de situações de risco para a saúde dos trabalhadores.

Conduzir o diagnóstico e o tratamento de acidentes e de doenças de menor complexidade, relacionadas ao trabalho.

Orientar trabalhadores no plano individual e coletivo.

Investigar o trabalho infantil (menores de 16 anos de idade) como situação de alerta epidemiológico/evento sentinela.

estudar as condições de segurança e de periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, de forma a identificar as necessidades no campo da segurança, da higiene e da melhoria do trabalho.

promover condições de trabalho que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, buscando o respectivo bem-estar físico, mental e social e prevenindo a doença e os acidentes.

participar de grupos que realizam inquéritos sanitários, que estudam as causas de absenteísmo, que fazem levantamentos de doenças profissionais e de lesões traumáticas, que procedem a estudos epidemiológicos e que fazem tratamento de dados estatísticos de morbilidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, de forma a obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade.

executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não profissionais, fazendo análise da fadiga e dos fatores de insalubridade, entre outros, tendo como finalidade propiciar a preservação da integridade física e mental do trabalhador.

treinar os trabalhadores, instruindo-os quanto ao uso de roupas e o material adequado ao tipo de trabalho, de forma a reduzir a incidência de acidentes.