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IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Medicina
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Q410580

Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do trabalho , Sistema de Saúde Brasileira ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: TRE-PA Prova: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Medicina |

Q410580 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito das doenças do trato respiratório, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A correlação entre a exposição e os sintomas é sempre fácil de ser estabelecida, pois a caracterização do agente causal é simples e objetiva.

A bissinose é uma doença ocupacional das vias aéreas, cujas principais manifestações são a dispneia e a opressão torácica, sendo causada pela inalação de aerossóis derivados da manipulação de algodão.

A silicose crônica, observada em casos na indústria de cerâmica, causa importantes sintomas clínicos desde a fase inicial do processo, correspondente à categoria radiológica 1.

O Brasil é um dos produtores mundiais de crisotila, utilizada na fabricação de produtos de cimento- amianto, entre outros. A inalação continuada dessa substância pode provocar uma pneumoconiose descrita em mineradores, denominada baritose.

A beriliose é uma doença diagnosticada em trabalhadores de fábricas que utilizam ligas de aço, alumínio e cobre, em cerâmicas especiais e aparelhos de raios X. O berílio é absorvido somente pelos pulmões e seu quadro crônico caracteriza-se por acometimento somente pulmonar com tempo de latência de um a três anos.

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Q410582

Segurança e Saúde no Trabalho Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios , Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: TRE-PA Prova: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Medicina |

Q410582 Segurança e Saúde no Trabalho

Quando se estudam perdas auditivas ocupacionais, devem-se considerar diversos fatores. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Em condições estáveis de exposição, as perdas em 3.000 Hz, 4.000 Hz e 6.000 Hz geralmente atingirão um nível máximo em cerca de 10 a 15 anos.

A perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR) pode regredir, desde que o trabalhador seja afastado da fonte sonora.

A exposição interrompida por intervalos é tão prejudicial quanto a exposição contínua ao ruído, ao longo dos anos.

A perda auditiva previamente induzida pelo ruído torna a orelha mais sensível para futuras exposições. À medida que aumenta o limiar da audição, a velocidade da perda cresce.

A PAIR pode ser neurossensorial ou de condução.

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Q410583

Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do trabalho , Sistema de Saúde Brasileira , Toxicologia ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: TRE-PA Prova: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Medicina |

Q410583 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à incidência de alguns tipos de câncer em trabalhadores, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A radiação ionizante mantém-se como fator de risco mais conclusivo para o câncer de bexiga.

O benzeno é reconhecido como portador de potencial cancerígeno, atingindo principalmente o cérebro e as fossas nasais.

O período de latência para aparecimento de câncer de pulmão em trabalhadores em indústrias que utilizam fibras de asbesto é curto, de um a três anos. A latência referente ao aparecimento de mesotelioma é similar, podendo chegar aos cinco anos.

A principal via de penetração do arsênico no organismo é a respiratória (inalação de vapores arsenicais). Os lobos superiores dos pulmões são a localização mais frequente do câncer de pulmão relacionado ao arsênico, ao contrário das neoplasias pulmonares relacionadas com o asbesto, que tendem a atingir os lobos inferiores.

O fator cancerígeno predominante para os cânceres de pele é a radiação infravermelha.

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Q410584

Segurança e Saúde no Trabalho NR 7 - Norma Regulamentadora n° 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (Avaliação Periódica) , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: TRE-PA Prova: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Medicina |

Q410584 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora nº 7, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa correta.

Alternativas

Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o quadro I da NR-4, com até 55 empregados, e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o citado Quadro, com até 25 empregados.

Mesmo as empresas desobrigadas de indicar médico coordenador são obrigadas a elaborar o relatório anual.

Os estabelecimentos com mais de 25 empregados deverão estar equipados com material necessário à prestação dos primeiros socorros, mantendo esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para sua utilização.

O exame médico periódico para menores de 18 anos de idade e para maiores de 50 anos deverão ser realizados anualmente ou, no máximo, a cada dois anos.

No atestado de saúde ocupacional (ASO), deverão estar sempre descritos diversos itens, entre os quais estão incluídos, obrigatoriamente, os riscos ocupacionais ou a ausência deles e os exames complementares, com a data em que foram realizados. Os registros constantes em prontuário médico individual dos trabalhadores ficarão sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO e deverão ser mantidos por período mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador.

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Q410585

Segurança e Saúde no Trabalho NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: TRE-PA Prova: IADES - 2014 - TRE-PA - Analista Judiciário - Medicina |

Q410585 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando-se a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta.

Alternativas

Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá protocolizar em até 60 dias, na unidade do Ministério do Trabalho, as cópias das atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias.

Os empregados escolherão entre seus representantes o presidente da CIPA e o empregador designará o vice-presidente da CIPA, entre seus representantes.

É vedada a dispensa do empregado eleito para cargo de direção de CIPA desde o registro de sua candidatura até o final de seu mandato.

Em empresas com até 19 empregados, de qualquer atividade econômica, não há necessidade de ser constituída CIPA.

Compete ao presidente da CIPA convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato em curso.

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3: D

4: E

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