Questões EBSERH 2012 para Médico do Trabalho

Q320254

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2013 - EBSERH - Médico do trabalho |

Q320254 Direito do Trabalho

Uma fonte especialíssima do Direito do Trabalho são as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, vez que em nenhum outro ramo do direito pode-se encontrar um instituto análogo. Sobre o tema.

Assinale a alternativa correta:

Os acordos e convenções coletivas de Trabalho representam a autonomia privativa que a lei confere aos sindicatos e empresas em estabelecer normas para os trabalhadores.

Entende-se por Acordo Coletivo de Trabalho um acordo frmado entre uma entidade sindical que representa os empregados de determinada categoria e outra entidade sindical representante das empresas.

Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo frmado entre uma entidade sindical representante dos empregados ou mesmo um grupo de trabalhadores e uma empresa.

As convenções coletivas de trabalho assim como o acordo coletivo de trabalho são reconhecidos no direito do trabalho, porém de forma implícita na Constituição Federal de 1988.

Os sindicatos exercem um papel relevante, apesar de difícil aceitação pelos governantes.

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Q320255

Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: EBSERH Prova: IADES - 2013 - EBSERH - Médico do trabalho |

Q320255 Direito do Trabalho

Atualmente, os direitos trabalhistas previstos na Constituição, encontram-se regulamentados nos artigos 7^o a 11^o. Sobre os direitos dos trabalhadores neste contexto.

Assinale a alternativa correta:

Jornada de oito horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.

Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

Licença paternidade de 8 dias.

Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de vinte dias, nos termos da lei.

Distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual.

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Questões de Concurso Público EBSERH 2012 para Médico do Trabalho

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