Questões de Concurso Público Prefeitura de Baixo Guandu - ES 2019 para Administrador
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167830
Gestão de Pessoas
Dentre os diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações, aquele que
utiliza frases descritivas do comportamento possível de um funcionário dentro do contexto do trabalho
para que o avaliador analise e marque os aspectos que deve observar em cada indivíduo é denominado:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167832
Gestão de Pessoas
O treinamento é composto por métodos que podem ser voltados para a disseminação de
informações e para o aumento das habilidades. O método que envolve dinâmicas de grupo, jogos de
negócios e psicodramas, de modo a encorajar a interação entre as pessoas e a troca de experiências é
conhecido como:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167837
Gestão de Pessoas
Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilita-los a
serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento
é um processo cíclico e contínuo composto de etapas. Dentre as etapas descritas a seguir, assinale a
que se associa à definição correta:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167838
Gestão de Pessoas
A Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos
funcionários em uma instituição ou empresa. Sobre a Avaliação de Desempenho, assinale a afirmação
INCORRETA.
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