Questões IF-BA 2014 para Tecnólogo - Gestão de Pessoas

Q2714554

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714554 Direito Administrativo

Acerca do provimento, investidura e vacância de cargo público, seguem-se quatro afirmações:

I. Na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor readaptando exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga;

II. Reversão é o retorno à atividade, no interesse da administração, de servidor aposentado compulsoriamente;

III. Reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

IV. Na Reintegração, encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

Está correto apenas o que se afirma em

A

II e III.

B

III e IV.

C

I e III.

D

I e IV.

E

I, III e IV.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2714555

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714555 Direito Administrativo

Com relação ao processo administrativo disciplinar, seguem-se quatro afirmações:

I. As provas serão produzidas durante o inquérito administrativo, que obedecerá ao princípio do contraditório, assegurando ao acusado ampla defesa;

II. A autoridade julgadora acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos. Nesse caso, a autoridade julgadora poderá abrandar a penalidade ou até isentar o servidor de responsabilidade, mas nunca agravar a penalidade;

III. As testemunhas intimadas prestarão seu depoimento oralmente e ele será reduzido a termo, não sendo lícito a testemunha trazê-lo por escrito.

Está correto apenas o que se afirma em

A

I e III.

B

I, II e III.

C

II e III.

D

I e II.

E

II.

Q2714556

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714556 Direito Administrativo

A penalidade disciplinar de demissão de um servidor estável da Câmara dos Deputados será aplicada pelo

A

Presidente do Supremo Tribunal Federal.

B

Presidente da República.

C

Ministro do Planejamento.

D

Presidente da Câmara dos Deputados.

E

Presidente do Senado Federal.

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Q2714557

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714557 Direito Constitucional

Considerando o que prevê a Constituição Federal a respeito dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil, seguem-se quatro disposições:

I. Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

II. Construir uma sociedade livre, justa e solidária.

III. Defender a paz.

IV. Cooperar com outros povos para o progresso da humanidade.

Está correto apenas o que se afirma em

A

I e II.

B

II e IV.

C

III e IV.

D

I, III e IV.

E

II e III.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2714558

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714558 Direito Constitucional

Considerando o que prevê a Constituição Federal, segue-se a indicação de quatro direitos sociais:

I. A proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa;

II. A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados;

III. A inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da honra e da imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;

IV. A proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.

Está correto apenas o que se indica em

A

I e II.

B

II e IV.

C

III e IV.

D

I, II e IV.

E

II e III.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2714559

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714559 Direito Constitucional

De acordo com o que prevê Constituição Federal quanto à Seguridade Social, é correto afirmar que

A

os requisitos para a aposentadoria serão reduzidos em cinco anos para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental, médio ou superior.

B

a previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação facultativa, observados os critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

C

o produtor, o parceiro, o meeiro, o arrendatário rural e o pescador artesanal, bem como os respectivos cônjuges, que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuirão para a Seguridade Social mediante a aplicação de uma alíquota sobre o resultado da comercialização da produção e farão jus aos benefícios nos termos de lei.

D

a pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social não poderá contratar com o Poder Público, mas dele poderá receber incentivos fiscais ou creditícios, com vistas à sua recuperação financeira, nas hipóteses previstas em lei.

E

as receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social constarão dos respectivos planos plurianuais, integrando de modo subsidiário o orçamento da União.

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Q2714560

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714560 Direito Constitucional

De acordo com o que prevê a Constituição Federal quanto aos direitos sociais e à ordem social, é correto afirmar que

A

o ensino religioso, de matrícula obrigatória, constituirá disciplina dos horários especiais das escolas públicas de ensino fundamental.

B

o Estado protegerá as manifestações das culturas populares, indígenas e afrobrasileiras, e das de outros grupos participantes do processo civilizatório nacional.

C

a família, a sociedade e o Estado têm o dever de amparar as pessoas idosas, assegurando sua participação nos programas de amparo aos idosos que serão executados preferencialmente na rede pública de saúde.

D

a assistência social será prestada a quem dela necessitar, mediante contribuição prévia à seguridade social.

E

os Municípios atuarão exclusivamente no ensino fundamental e na educação infantil.

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Q2714561

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714561 Direito Administrativo

Acerca do que prevê o Estatuto do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia – IFBA, seguem-se quatro afirmações:

I. O regime disciplinar do corpo discente é estabelecido em regulamento próprio aprovado pelo Colégio de Dirigentes;

II. Os bens e direitos do IFBA devem ser utilizados ou aplicados, exclusivamente, para a consecução de seus objetivos, não podendo ser alienados, exceto nos casos e condições permitidos em lei;

III. Somente os professores integrantes do quadro permanente de pessoal do IFBA podem votar e serem votados nos processos eletivos existentes;

IV. As ações de extensão constituem um processo educativo para a investigação, o empreendedorismo e o cooperativismo, viabilizando uma relação transformadora entre o IFBA e a sociedade.

Está correto apenas o que se afirma em

A

I e II.

B

II e IV.

C

III e IV.

D

I, III e IV.

E

II e III.

Q2714562

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Provas: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Relações Públicas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Logística | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Desenvolvimento | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Sistemas para Internet | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Programador Visual | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Analista de Tecnologia da Informação - Suporte de Redes | FUNRIO - 2014 - IF-BA - Jornalista |

Q2714562 Ética na Administração Pública

Acerca dos deveres fundamentais do servidor público, previstos no Código de Ética Profissional do Servidor Púbico Civil do Poder Executivo Federal, seguem-se cinco disposições:

I. ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para a Administração Pública;

II. ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

III. exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

IV. zelar, no exercício do direito de associação, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

V. resistir sempre que possível às pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.

Está correto apenas o que se afirma em

A

I e III.

B

IV e V.

C

II e III.

D

II, III e V.

E

I, IV e V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2734244

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734244 História

Conforme consolidado por Arilda Schmidt Godoy et al. (2008), no final do Século XX houve uma profunda transformação nas economias industriais – as atividades de processamento de informação passaram a ser o coração das economias industriais, associando o novo paradigma informacional aos empreendimentos em rede, que se consolidaram em sólidas organizações. Sobre a Era Informacional, é correto o que se afirma em:

A

A partir do século XVIII, a Era Informacional já promovia a substituição do modelo artesanal pelo modelo pós-industrial de produção.

B

A Era Informacional caracteriza-se pela produção flexível, pelo trabalho intelectual, e em times.

C

O avanço tecnológico prolonga o tempo entre as descobertas e a comercialização.

D

As comunicações por satélites fazem da informação um grande mercado instantâneo e interativo, exigindo novas formas de fazer negócios e afetando a competitividade das empresas e dos países.

E

O espaço físico nunca foi tão essencial ao desenvolvimento da indústria, característica já percebida no início do século XX.

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Q2734245

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734245 Administração Geral

Araújo e Garcia (2009) apresentam um conceito apontado pelo site Educar Mais (2005), em que o Coaching é uma atividade de aconselhamento ao executivo profissional visando à orientação e otimização do desenvolvimento da carreira, à luz dos anseios pessoais, aptidões e mapeamento das suas características de aprimoramento. Não deixa de ser um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. Considerando o conceito de coaching, analise as seguintes assertivas:

I. ( ) Aconselhamento é o conjunto de obrigações que o coachee deve cumprir para seguir e alcançar seus objetivos pessoais.

II. ( ) Orientação é o ato de ensinar como fazer, guiar, mostrar caminhos e deixar o coachee seguir o que ele julga ser o melhor caminho.

III. ( ) Anseios pessoais são as vontades do coachee, aonde ele quer chegar.

IV. ( ) Aptidões são potencialidades exclusivas que o coachee tem através da prática de línguas estrangeiras.

V. ( ) O Mapeamento das características lista, mapeia as características da estrutura social da organização.

Quantas dessas definições estão corretas?

A

Apenas as duas primeiras.

B

Apenas as duas últimas.

C

Apenas a segunda e a quarta.

D

Apenas a segunda, a terceira e a última.

E

Todas, sem exceção.

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Q2734246

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734246 Administração Geral

Marque V se a frase for verdadeira e F se for falsa.

( ) Considera-se assédio moral um tipo de coerção de caráter singularmente sexual praticada por uma pessoa, geralmente em posição hierárquica superior, em relação à outra no local de trabalho, caracterizando-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade de conotação sexual.

( ) De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), constituem assédio moral atos, insinuações, contatos físicos forçados e convites impertinentes, desde que seja uma condição para manter o emprego ou influencie nas promoções de carreira do assediado ou prejudique o rendimento profissional, humilhando, insultando ou intimidando a vítima.

( ) Considera-se assédio moral a exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho e o exercício de suas funções. Essa conduta se manifesta por meio de comportamentos, palavras, atos e gestos que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física e psíquica de uma pessoa, fazendo-a duvidar de si e de sua competência.

( ) O assédio moral pode ocorrer entre colegas de um mesmo nível hierárquico ou até partir de um subordinado em direção a um superior. Em geral, a vítima é isolada do grupo, passando a ser ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante de seus colegas. À medida que as agressões se multiplicam, o assediado é submetido a manobras hostis e a críticas dissimuladas em brincadeiras, piadas ou comentários sarcásticos e degradantes.

Assinale a alternativa que registra, na ordem, as letras que devem preencher os parênteses.

A

F, F, V, V.

B

F, V, V, V.

C

V, F, V, V.

D

V, F, F, F.

E

F, F, F, V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2734248

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734248 Administração Geral

De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. A QVT envolve uma constelação de fatores, tais como:

A

a satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização.

B

a liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.

C

as possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados.

D

o relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização.

E

a possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas.

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Q2734251

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734251 Administração Geral

Para Chiavenato (1999), Higiene do Trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho, que asseguram a saúde física e mental, e com as condições de bem-estar das pessoas. Os principais itens de higiene do trabalho estão relacionados com

A

Ambiente físico de trabalho, Ambiente psicológico de trabalho e Qualidade de seus relacionamentos pessoais.

B

Ambiente físico de trabalho, Ambiente psicológico de trabalho, Aplicação de princípios de Ergonomia e Saúde ocupacional.

C

Ambiente sanitário, Ambiente psicológico, Ambiente operacional , Ambiente pessoal e Saúde ocupacional.

D

Ambiente Estequiométrico, Ambiente Ergométrico, Ambiente Pessoal e Saúde ocupacional.

E

Ambiente fisiológico, Ambiente psicológico, e Ambiente pessoal.

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Q2734253

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734253 Administração Geral

Conforme ilustrado por Chiavenato (1999), um programa de saúde ocupacional completo requer as seguintes etapas:

A

Estabelecimento de um sistema de indicadores de afastamentos e acompanhamentos de doenças; Desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos; Desenvolvimento de regras e procedimentos para prevenção médica; Recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de saúde ocupacional.

B

Estabelecimento de um sistema de indicadores de licença de afastamento pelo INSS; Desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos; Desenvolvimento de regras e procedimentos para doação de sangue; Recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de saúde ocupacional.

C

Estabelecimento de um sistema de indicadores de licença de afastamento pelo INSS; Desenvolvimento de sistemas de relatórios de custos médicos; Desenvolvimento de regras e procedimentos para doação de sangue; Recompensas aos empregados que não tiram licença médica.

D

Estabelecimento de um sistema de indicadores de afastamentos por licença maternidade; Desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos; Desenvolvimento de regras e procedimentos para prevenção médica;

E

Estabelecimento de metas de afastamentos; Desenvolvimento de cursos de automedicação; Estabelecimento de metas de doação de sangue; Recompensas aos empregados que não tiram licença médica.

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Q2734254

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734254 Administração Geral

Existem várias maneiras de aliviar o estresse, desde maior tempo de sono até meditação. Albrecht apud Chiavenato (1999), sugere algumas medidas para reduzir o estresse. Marque a alternativa correta que apresenta algumas dessas medidas.

A

Compreender os problemas do chefe e ajudá-lo a compreender os seus; Estabelecer relações cooperativas recompensadoras e agradáveis com os colegas; Negociar com seu gerente as metas otimistas e torná-las surreais, surpreendendo-o cada vez mais.

B

Estabelecer relações construtivas e eficazes com o gerente; Estudar o futuro e aprender como se defrontar com eventos possíveis; Encontrar tempo para desligar-se das preocupações e relaxar.

C

Verificar os ruídos em seu trabalho e buscar meios para mantê-los; Andar pelo escritório para manter sua mente tranquila e atenta aos problemas dos outros profissionais.

D

Fazer uma relação de assuntos agradáveis e de menor relevância para, a seguir, listar que providências tomar sobre cada um e depois incinerar esse papel.

E

Reduzir o tempo em que concentra sua atenção, deleguando rotina e papelório; Não limitar suas interrupções: sendo incomodado a qualquer momento do dia pois todos merecem sua atenção.

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Q2734255

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734255 Administração Geral

Conforme elucidado por Chiavenato (1999), acidente é um fato não premeditado do qual resulta dano considerável. Os acidentes de trabalho são classificados em:

A

Acidente sem afastamento; Acidente Omitido; Acidente sem notícia do empregado; Acidente relatado por terceiros.

B

Acidente Omitido; Acidente sem notícia do empregado; Acidente relatado por terceiros.

C

Acidente com afastamento; Acidente Omitido; Acidente sem notícia do empregado; Acidente relatado por terceiros.

D

Acidente sem afastamento; Acidente Omitido; Acidente sem notícia do empregado; Acidente relatado por terceiros.

E

Acidente sem afastamento e Acidente com afastamento.

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Q2734257

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734257 Administração Geral

Cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Chiavenato define em sua obra conceitos e aspectos da Administração de Recursos Humanos.

Seguem-se cinco afirmações sobre o que vem a ser “descrição de um cargo”. Leia-as atentamente.

I. Descrição de um cargo é a relação do que o ocupante faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz.

II. Descrição de um cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.

III. Descrição de um cargo é uma informação a respeito do que o ocupante do cargo faz e os conhecimentos, habilidades e capacidades que ele precisa ter para desempenhar o cargo adequadamente. IV. Descrição de um cargo se preocupa com as especificações do cargo em relação à pessoa que deverá preenchê-lo.

V. Descrição de um cargo é um documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações.

Quantas dessas definições estão corretas?

A

Apenas as duas primeiras.

B

Apenas as duas últimas.

C

Apenas a primeira, a segunda e a última.

D

Apenas a segunda, a terceira e a quarta.

E

Todas, sem exceção.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2734258

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734258 Administração Geral

Conforme elucidado por Chiavenato, a Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) segue estas seis etapas:

A

Formulação de objetivos consensuais, comprometimento pessoal quanto ao alcance desses objetivos, negociação sobre alocação de recursos e meios para alcançar os objetivos, desempenho, monitoramento dos resultados e comparação com objetivos formulados, retroação intensiva e avaliação conjunta e contínua.

B

Formulação de objetivos muito otimistas, comprometimento coletivo quanto ao alcance desses objetivos, aceitação sobre alocação de recursos e meios exigida pelo gestor para alcançar os objetivos, performance, monitoramento dos resultados e isolamento em relação aos objetivos formulados, retroação intensiva e avaliação conjunta e contínua.

C

Formulação de objetivos pessimistas, comprometimento coletivo quanto ao alcance desses objetivos, aceitação sobre alocação de recursos e meios exigida pelo gestor para alcançar os objetivos, performance, monitoramento dos resultados e isolamento em relação aos objetivos formulados, retroação extensiva e avaliação individual e esporádica.

D

Formulação de objetivos pessimistas, comprometimento coletivo quanto ao alcance desses objetivos, manipulação sobre alocação de recursos e meios exigida pelo gestor para alcançar os objetivos de forma mais eficiente, performance, monitoramento dos resultados e isolamento em relação aos objetivos formulados, retroação extensiva e avaliação individual e contínua.

E

Formulação de objetivos consensuais, comprometimento coletivo quanto ao alcance desses objetivos, aceitação sobre alocação de recursos e meios exigida pelo gestor para alcançar os objetivos, performance, monitoramento dos resultados e isolamento em relação aos objetivos formulados, retroação extensiva e avaliação conjunta e contínua.

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Q2734259

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2014 - IF-BA - Tecnólogo - Gestão de Pessoas |

Q2734259 Administração Geral

No que tange à Avaliação de Desempenho, Chiavenato (1999) afirma que a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e controle destes três aspectos principais:

A

Resultados, Desempenho e Investimento.

B

Resquícios, Empenho e Investimento.

C

Resultados, Empenho e Fatores críticos de sucesso.

D

Resultados, Desempenho e Fatores críticos de sucesso.

E

Resquícios, Desempenho e Fatores críticos de sucesso.

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Questões de Concurso Público IF-BA 2014 para Tecnólogo - Gestão de Pessoas

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