A Câmara Municipal de uma cidade enfrenta desafios
relacionados à gestão de recursos humanos em sua
estrutura administrativa. O departamento de Recursos
Humanos realizou uma análise e identificou que uma das
principais questões enfrentadas é a falta de motivação
e engajamento dos servidores públicos. Diante dessa
situação, a gestão decide implementar uma série de
medidas para melhorar o ambiente de trabalho e estimular
o comprometimento dos funcionários.
Considerando o cenário apresentado, são estratégias
eficazes para abordar o problema identificado, exceto: