Questões IF-SP 2014 para Auxiliar em Administração

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Q628155

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IF-SP Prova: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Auxiliar em Administração |

Q628155 Administração Geral

Sobre a teoria da expectativa, assinale a alternativa INCORRETA.

A teoria da expectativa propõe que os funcionários são motivados quando acreditam que podem realizar uma tarefa, e as recompensas valem o esforço da sua realização.

A teoria da expectativa é baseada na fórmula: motivação = expectativa X recompensa.

A percepção que um funcionário tem de sua capacidade de realizar um objetivo não é expectativa.

Quanto mais alta a expectativa, maior a motivação.

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Q628160

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IF-SP Prova: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Auxiliar em Administração |

Q628160 Administração Geral

Sobre liderança, assinale a alternativa INCORRETA.

Liderança é um processo de influenciar os funcionários a trabalharem para atingir os objetivos organizacionais.

As habilidades para desenvolver a liderança podem ser desenvolvidas porque todos têm um potencial de liderança.

Para ser eficaz, o líder não precisa ser ele mesmo nem basta estar consciente de quem ele é como líder.

A liderança tem um efeito substancial sobre o desempenho da instituição.

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Q628161

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IF-SP Prova: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Auxiliar em Administração |

Q628161 Administração Geral

Com referência à motivação, é INCORRETO afirmar que

as atitudes dos administradores relativas às expectativas e ao tratamento dos funcionários não determinam sua motivação e desempenho.

motivação é a vontade de contribuir para o alcance dos objetivos da instituição.

as pessoas fazem o que fazem para atender às suas necessidades.

não dá para entender a motivação sem levar em conta os interesses próprios das pessoas.

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Questões de Concurso Público IF-SP 2014 para Auxiliar em Administração

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