Chiavenato (2021) define que a teoria sobre estilos de comportamento do líder mais
conhecida, sem se preocupar com as características pessoais de personalidade do líder, é a de White
e Lippitt, que fizeram uma pesquisa para analisar o impacto provocado em quatro grupos. A direção
de cada grupo era desenvolvida por líderes que utilizavam três estilos diferentes de liderança, a saber:
I. Liderança autocrática.
II. Liderança liberal.
III. Liderança democrática.
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