"Trata-se da mudança que tem por objetivo ampliar o sistema decisório estrutura
abaixo até o menor nível possível na pirâmide organizacional, dando aos grupos de trabalho o poder
e a autonomia de como realizar suas tarefas, reforçando-os com credibilidade e encorajando sua
criatividade" (MARRAS, 2016). O texto descrito apresenta o conceito de: