Questões de Concurso Público Policlínica de Saúde da Região de Jequié - BA 2019 para Assistente Social

conhecer a Lei que regulamenta a sua profissão e determina que o planejamento é uma de suas atribuições, não sendo contudo privativa a ação de planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social.

decidir se participará, conforme o Código de Ética Profissional que lhe confere o direito de atuar em programas de socorro à população, em situações de calamidade pública, com vistas ao atendimento e defesa dos interesses e necessidades das vítimas de situação dessa natureza.

planejar ações, pertinentes ao seu espaço de trabalho e inserção, considerando ainda o público alvo e suas particularidades, sem a obrigatoriedade de atender, primeiramente, o seu Código de Ética Profissional, em detrimento das determinações e interesses de seu empregador.

saber que é seu direito ter acesso a informações institucionais que se relacionem aos programas e políticas sociais e sejam necessárias ao pleno exercício das atribuições profissionais, e dever empenhar-se na viabilização dos direitos sociais dos usuários através dos programas e políticas sociais.

atuar, quando chamado, em instituições privadas que buscam a responsabilidade social empresarial, levantando informações sobre os sujeitos que serão alcançados pelas ações e conhecer a finalidade de cada uma delas, tendo ciência de que mais importante do que ouvir e inserir os futuros beneficiados no processo de planejamento, bem como em investir em avaliação, é assegurar-se da existência de recursos que garantam a plena operacionalização do que for planejado.

compreender que a sua atuação será tanto ou mais qualificada ao considerar uma concepção mais crítica acerca de sua inserção no mundo do trabalho, cuja base é oriunda do referencial marxista que, nos anos 80 e 90, direcionou o pensamento, reflexões e ações dos profissionais de Serviço Social.

consultar a comunidade, população e/ou trabalhadores, exclusivamente, na fase inicial da elaboração de propostas para intervenção, com o intuito de aproximar-se da realidade em que atua para conformação de planos, programas e projetos, sendo o suficiente para garantir o sucesso de sua ação, evitando desse modo o uso de recursos adicionais, e desnecessários, com avaliação e possíveis correções de rota.

adotar, no cotidiano de sua atuação profissional, a postura e compromisso assumidos pelo Movimento de Reconceituação, ocorrido na década de 60, que defendia a manutenção da perspectiva de leitura de mundo e atuação progressista então existente na atuação dos assistentes sociais, combatendo a injusta e descabida crítica à categoria, de alienação ideológica e falta de identidade profissional do Serviço Social.

contribuir com a população usuária dos serviços sociais, ao promover ações que resultem em transformação de sua realidade, em meio a uma práxis de cunho educativo, possibilitando aos sujeitos, dentro de alguns limites que não venham a comprometer o seu posto de trabalho ou gerem desconfiança pelo empregador quanto à garantia de seus interesses, que sejam vistos como seres históricos, livres, capazes de agir, pensar e transformar o meio que os cerca e determina suas vidas.

dar credibilidade e tornar efetivo o projeto ético-político profissional, respondendo criticamente e com conhecimento de realidade às distintas demandas sociais que lhe aparecem, salvaguardando, quando possível e julgar como necessário, não aumentando as suas responsabilidades no campo do trabalho, valores que tenham como pilar a liberdade que permite à população escolher quais as melhores alternativas para solucionar as dificuldades que enfrenta, bem como ensejar autonomia, emancipação e redução das desigualdades sociais.

a expansão da área voltada à saúde do trabalhador não guarda relação com as investidas do capital em sua nova ordem na relação capital e trabalho, assim como com a sua inclusão nas políticas públicas e na saúde coletiva.

o Movimento da Reforma Sanitária é considerado um marco da área e da denominação “saúde do trabalhador”, ao estabelecer, através do Sistema Único de Saúde (SUS), os procedimentos de orientação a serem seguidos para instrumentalização das ações e dos serviços de saúde voltados para a saúde do trabalhador.

as doenças apresentadas pelo trabalhador, ou coletivo de trabalhadores, sofrem, majoritariamente, a influência das condições socioeconômicas que possua, da moradia, do que se alimenta e dos hábitos sociais que cultiva, sendo pouca ou nenhuma a influência que as condições de trabalho exercem sobre possíveis doenças que venha a apresentar.

o entendimento da relação entre o processo saúde-doença e trabalho, para o Serviço Social, requer apenas o domínio teórico acerca da dinâmica do capital e determinações que traz para o desempenho do trabalhador ao longo da cadeia produtiva, não sendo necessário empreender maior incursão quanto à concepção de saúde do trabalhador, à concepção de saúde, aos determinantes sociais do processo saúde-doença e à proteção social, que conformam os quatro pilares atinentes à saúde do trabalhador.

na área da saúde do trabalhador, o assistente social poderá atuar na Atenção Básica à Saúde, Centros de Referência em saúde do trabalhador, Hospitais Públicos ou Privados e Serviços Ambulatoriais Referenciados, Serviços de Reabilitação, voltados para o desenvolvimento de programas centrados na saúde do trabalhador, sindicatos, dentre outros. Porém, sendo também trabalhador assalariado, ao Assistente Social, em sendo pressionado nos serviços em que atua pelos empregadores, representantes das empresas e do mercado, para não executá-los, por contrariar os seus interesses, é facultado abdicar das premissas apontadas em seu Código de Ética Profissional, ao alegar o imperativo de sua necessidade de subsistência.

a atuação do Assistente Social, no campo da Responsabilidade Social Empresarial, precisa ocorrer de modo a não eliminar, de todo, a desigualdade social, o desemprego e a violência. Tal conduta evitará que este profissional perca postos de trabalho nas empresas que contratam o serviço que prestará, junto à população carente.

os atendimentos, de natureza privada, ofertados pelas empresas à população, são, por esta razão, direitos sociais garantidos de modo igual ou próximo ao que é feito pelo Estado em seus serviços sociais, o que legitima o papel social das empresas e, ao mesmo tempo, desmistifica a ideia de que a atuação destas seria de caráter caritativo ou filantrópico.

a Responsabilidade Social das Empresas tem como característica principal a possibilidade de garantir à população a efetivação de seus direitos sociais, bastando para tal que suas ações estejam pautadas em práticas filantrópicas, com forte traço de solidariedade e benevolência, em relação àqueles que, pela redução do Estado em mínimo, ficaram à margem dos serviços sociais.

o Assistente Social, ao atuar em empresas que adotam a Responsabilidade Social, deve possuir a crença, para o êxito de seu trabalho, de que as ações propostas para a população ou comunidade carente são reais soluções para as situações de pobreza nas quais irá intervir, reduzindo assim a principal preocupação que atinge o mercado de trabalho, em seu esforço cotidiano, com vistas à redução das desigualdades sociais.

o Assistente Social que atua em empresas, com práticas de responsabilidade social, precisará considerar que cidadania e democracia requerem ampliação dos serviços públicos e da estrutura de Estado, e que a lógica mercadológica, voltada para a lucratividade, não prima, mesmo que contribua, pela redução ou equacionamento das desigualdades sociais, incentivo à constituição de espaços democráticos, à autonomia dos sujeitos e à garantia de direitos.

na atuação do assistente social, que ocorre sempre de modo autônomo e independente em relação ao seu empregador, voltada, por este motivo, à classe trabalhadora, sem sofrer nenhuma influência das decisões tomadas pelo poder vigente.

na possibilidade de intervir, em uma dada realidade, a partir da elaboração e implementação de políticas focalizadas, que já garantem aos trabalhadores e classes populares tudo de que necessitam para a subsistência, não os incentivando, desnecessariamente, a inserir-se nos movimentos sociais, fóruns e/ou conselhos, sob pena de retaliação, levando-os a perderem o que já está garantido e oferecido por estas mesmas políticas.

na postura e senso crítico do assistente social ao compreender que os serviços sociais ofertados pelo Estado se constituem, mesmo ao tratarem de direitos conquistados pela classe trabalhadora, em instâncias mantenedoras e reprodutoras do status quo, devendo o profissional mediar os interesses do Estado e da sociedade, nas instituições em que atua, buscando o cumprimento do que estabelece o seu Código de Ética e compromisso firmado com os trabalhadores.

no incentivo à aceitação e à concordância com os interesses da classe dominante, que passam a ser também da classe trabalhadora, considerando que a manutenção da paz e da ordem social, ao serem evitadas a discordância e as permanentes reivindicações, contribui para a garantia dos postos de trabalho, bem como do poder de compra do trabalhador, então com total liberdade para consumir quando e aquilo que desejar, reduzindo, desse modo, os altos índices de desemprego.

no incentivo à concepção de novas formas de pensar, crítica e de modo coerente, o mundo do trabalho, as relações humanas, a utilização da cultura, aqui entendida como reconhecimento do outro em condição igual de vida e posição no mundo, possibilitando a ruptura com o senso comum, não esquecendo, todavia, de sempre submeter, com fins de aprovação e aquisição de recursos, o que é acordado entre o Serviço Social e os trabalhadores para o seu respectivo empregador, também como prova de fidelidade irrestrita e respeito àquele que lhe garante a sobrevivência como é natural, em um contexto capitalista.