O Decreto Federal nº 12.122/2024 e a Portaria MGI nº 6.719/2024 adotam a transversalidade como diretriz na
prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação. De acordo com esses normativos, a
transversalidade significa que
Atualmente, recrutar colaboradores configura uma das missões mais importantes e difíceis para o setor de
Recursos Humanos, vinculado ao campo de Gestão de Pessoas. Cada vez mais se torna imprescindível um
equilíbrio entre habilidades técnicas e inter-relacionais, já que o espírito de equipe, a inteligência emocional e a
capacidade de trabalhar em grupo é algo fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais. Uma das
formas de se recrutar um colaborador é através de
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A promoção de boas condições de trabalho deveria ser uma das prioridades organizacionais. Além de um
compromisso com a satisfação do colaborador e da colaboradora, visa ao bem-estar tanto físico quanto mental
na busca por um ambiente laboral edificante, o que impacta positivamente na produtividade. Estamos falando
de aspectos relacionados à
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A Responsabilidade Social tem como princípio a necessidade de as empresas adotarem uma postura
responsável em suas ações, o que envolve um compromisso ético, voluntário e transparente. Sobre essa
temática, é pertinente dizer que a empresa que exerce a prática da Responsabilidade Social deve agir
considerando
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