O desempenho humano na organização é extremamente contingencial. A avaliação do desempenho deve
proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Com base nas linhas básicas que a
avaliação de desempenho precisa atender, é correto afirmar que a avaliação deve
O bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades são fatores
importantes quando se busca ter Qualidade de Vida no Trabalho - QVT. Buscando a melhoria na
Qualidade de Vida no Trabalho, é possível destacar quatro aspectos em que a QVT está fundamentada:
participação dos funcionários, reestruturação do trabalho, inovação no sistema de recompensas e
melhora no ambiente de trabalho. Sobre os aspectos citados é correto afirmar:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas
O processo educacional de curto prazo, que é aplicado de maneira sistemática e organizada, em que as
pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e competências em função de objetivos previamente
definidos, para desempenhar melhor as atividades relacionadas ao cargo que ocupam, é denominado
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múltipla escolha, associação (relacione itens entre colunas), ordenação (organize a sequência
correta) e preencher lacunas (complete o texto). São mais de 11 mil exercícios pra fixar o
conteúdo de um jeito diferente do tradicional, com correção na hora.
Mais de 11 mil exercícios de fixação disponíveis
Múltipla escolha, associação, ordenação e preencher lacunas
Filtre por disciplina, assunto e desempenho (acertei/errei)