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FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior
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Q424826

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424826 Gestão de Pessoas

Sobre o processo decisório, sob a ótica da teoria comportamental, é correto afirmar que a organização é um sistema de decisões no qual:

Alternativas

cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações

as pessoas, em grupo, participam de forma in consciente escohendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações.

cada pessoa participa de forma inconsciente, escolhendo e tomando decisões para o grupo a respeito de alternativas de comportamento; a organização é carente de decisões e de ações

as equipes participam racionalmente, escolhendo e tomando decisões para a ação a respeito de alternativas não racionais de comportamento; a organização é rica de decisões, mas carente de ações.

participam as equipes inconscientemente, escolhendo e tomando decisões para a ação a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações.

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Q424827

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424827 Administração Geral

Para que uma estrutura organizacional possa ser mantida indefinidamente, é necessário que os sistemas abertos:

Alternativas

detenham a negentropia e se reabasteçam de energia, em um processo reativo de obtenção de reservas de energia que recebe o nome de entropia ou homeostasia negativa.

detenham o processo homeostásico e liberem energia para um processo reativo de obtenção de reservas de energia que recebe o nome de entropia negativa ou negentropia.

detenhamo processo entrópico e se reabasteçam de energia, em um processo reativo de obtenção de reservas de energia que recebe o nome de entropia negativa ou negentropia.

desenvolvam o processo entrópico e se reabasteçam de energia, em um processo reativo de obtenção de reservas de energia que recebe o nome de entropia negativa ou negentropia.

desenvolvam o processo de homeostase e liberem energia para um processo preventivo de obtenção de reservas de energia que recebe o nome de retroação positiva ou negentropia.

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Q424828

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424828 Administração Geral

Dado que o desenho organizacional constitui a busca de coerência entre as várias áreas de decisão da organização, assinale a alternativa que contém, corretamente, somente essas áreas.

Alternativas

Escolhas quanto ao modo de organizar; criação de tarefas autocontidas; e est ratégia organizacional.

Estratégia organizacional; criação de recursos de folga; e escolhas de políticas para integrar as pessoas na organização.

Estratégia organizacional; escolhas quanto ao modo de organizar; e escolhas de políticas para integrar as pessoas na organização.

Escolhas de políticas para integrar as pessoas na organização; escolhas quanto ao modo de organizar; e criação de tarefas autocontidas.

Criação de sistemas de informação vertical; criação de recursos de folga; e escolhas de políticas para integrar as pessoas na organização.

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Q424829

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424829 Administração Geral

Considerando o conceito de cultura organizacional, assinale a alternativa correta. A cultura organizacional:

Alternativas

é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais comuns a todas as organizações.

não pode existir na forma conservadora, o que caracterizaria rigidez e conservadorismo, apesar de culturas adaptativas.

representa a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas e que são compartilhadas por todos os membros da organização.

deve ser flexível para obter maior eficiência dos membros participantes, mas com restrições à inovação e às transformações do mundo atual.

representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros da organização para realizar os objetivos da organização.

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Q424830

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2014 Banca: FUNCAB Órgão: MDA Prova: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior |

Q424830 Administração Geral

Em relação à motivação, é INCORRETO afirmar que:

Alternativas

é um estado racional, em função dos ganhos financeiros.

se não existir não haverá comprometimento pessoal.

é um estado de espírito relacionado com a emoção.

é buscada juntamente com o aumento de lealdade.

é buscada juntamente como comprometimento.

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26: A

27: C

28: C

29: C

30: A

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