Questões de Concurso Público Prefeitura de Várzea Grande - MT 2011 para Auditor de Controle Interno

obter ou atualizar seu conhecimento sobre o negócio da entidade, incluindo aspectos sobre a organização, os sistemas contábeis e as características operacionais da entidade, assim como a natureza de seus ativos, passivos, receitas e despesas.

obter conhecimento sobre quais normas de contabilidade são aplicáveis e os detalhes das principais operações da entidade.

ter entendimento dos assuntos relevantes para as demonstrações contábeis, por exemplo, dos métodos de produção e distribuição, das linhas de produto, de todas transações operacionais da entidade, das instalações administrativas e das transações comoutras partes externas.

obter conhecimento das auditorias realizadas anter iormente, dos processos judiciais envolvendo a entidade, das pessoas envolvidas na administração atual e nas gestões anteriores.

atualizar seu conhecimento a respeito das propostas de ampliação da entidade, acesso ao plano estratégico, composição dos recursos humanos à disposição da entidade.

independência de pensamento, ou seja, deve evitar fatos e circunstâncias que possam levar qualquer indivíduo a concluir que foram comprometidos a integridade, a objetividade ou o ceticismo profissional da firma, ou de um membro da equipe de auditoria.

aparência de independência, ou seja, evitar fatos e circunstâncias significativos a ponto de que um terceiro com experiência, conhecimento e bom senso concluiria que há integridade, sendo secundária a independência de pensamento.

independência de pensamento, ou seja, mantendo uma postura tal que suas conclusões não sofram influências que comprometam seu julgamento profissional, sendo secundária a aparência de independência.

aparência de independência, ou seja, suas conclusões não sofram efeito de influências que comprometam seu julgamento profissional e reflitama integridade de sua atuação.

aparência de independência e postura que permitam a apresentação de conclusão que não sofra efeito de influências que comprometam o julgamento profissional, permitindo que a pessoa atue com integridade, objetividade e ceticismo profissional.