Questões de Concurso Público BDMG 2011 para Analista de Desenvolvimento

A delegação permite ao líder planejar e estabelecer metas e prazos.

A avaliação do desempenho deve ser um processo dinâmico, bidirecional, interativo e, sobretudo, criativo.

Uma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não a sua própria motivação.

No gerenciamento de pessoas, deve-se estruturar as tarefas e atribuições de cada um dos membros da equipe, através do desenho dos cargos.