informar à área de saúde e segurança do trabalho, quando houver alteração dos riscos.

caracterizar e justificar a condição ensejadora do adicional.

 identificar o local de exercício ou o tipo de trabalho realizado pelo servidor.

realizar a atualização permanente dos servidores que fazem jus aos adicionais e proceder a suspensão do pagamento, mediante comunicação oficial ao servidor interessado.

verificar o tempo de exposição do servidor aos agentes agressivos.