Questões de Concurso Público AMAZUL 2026 para Técnico de Secretariado
Foram encontradas 5 questões
Q3850509
Gestão de Pessoas
Mapas de substituição são ferramentas utilizadas no
planejamento de carreiras para apoiar decisões sobre possíveis
sucessores em posições-chave. Eles integram informações
provenientes de avaliações de desempenho, análises de potencial
e registros mantidos pelos sistemas de informação gerencial,
permitindo visualizar cenários futuros de movimentação interna.
Considerando essa descrição, os mapas de substituição
Considerando essa descrição, os mapas de substituição
Q3850513
Gestão de Pessoas
A psicologia contribui significativamente para o estudo do
comportamento organizacional, especialmente por meio da
psicologia organizacional, que analisa como as pessoas se
comportam dentro das empresas. Conceitos como diferenças
individuais e motivação são fundamentais para compreender
como indivíduos atuam e reagem em ambientes de trabalho.
Considerando essa relação, é correto afirmar que
Considerando essa relação, é correto afirmar que
Q3850514
Gestão de Pessoas
A relação entre indivíduo e organização envolve expectativas
mútuas que influenciam comportamentos importantes no
ambiente de trabalho. Esse conjunto de expectativas, embora não
formalizado, orienta tanto as contribuições do indivíduo quanto os
incentivos oferecidos pela organização.
Com base nesse conceito, o contrato psicológico diz respeito
Com base nesse conceito, o contrato psicológico diz respeito
Q3850515
Gestão de Pessoas
As diferenças individuais influenciam diretamente a forma como
cada pessoa percebe, reage e desempenha suas funções no
ambiente de trabalho. Essas diferenças podem favorecer ou
prejudicar o desempenho, dependendo das circunstâncias e do
contexto em que o comportamento ocorre. Por isso, é essencial
que os gestores considerem a situação específica antes de avaliar
as características das pessoas.
Com base nessas ideias, é correto afirmar que
Com base nessas ideias, é correto afirmar que
Q3850524
Gestão de Pessoas
Em processos de gerenciamento de conflitos dentro das
organizações, diferentes técnicas interpessoais podem ser
utilizadas para reduzir tensões, melhorar a cooperação e facilitar
ajustes comportamentais entre indivíduos e grupos. Algumas
dessas técnicas envolvem desenvolvimento de equipes, avaliação
de percepções dos trabalhadores e intervenção de terceiros
especializados.
Considerando as principais técnicas descritas, caracteriza pesquisa de feedback a situação em que
Considerando as principais técnicas descritas, caracteriza pesquisa de feedback a situação em que
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