Questões de Concurso Público AMAZUL 2026 para Psicólogo
Foram encontradas 30 questões
Q3851382
Psicologia
Chega no seu consultório um paciente relatando que, há mais ou
menos 4 meses foi sequestrado enquanto trabalhava. O mesmo
era caminhoneiro, e estava viajando a trabalho para outro estado,
quando aconteceu o sequestro. Permaneceu alguns dias em
cativeiro, sendo ameaçado de morte pelos sequestradores, com os
olhos vendados, em um local escuro e insalubre. Relata que há
mais ou menos 1 mês tem revivido esta situação, evitando
trabalhar e sair de casa de carro. Costuma ficar hipervigilante,
muito atento a tudo, apresentando sobressaltos. Apresenta
pesadelos repetitivos e sintomas de ansiedade durante a
revivência do trauma. Diz que não vê perspectivas de futuro: acha
que não conseguirá mais trabalhar nem se relacionar
afetivamente. Evita situações sociais.
A hipótese diagnóstica mais indicada neste caso seria
A hipótese diagnóstica mais indicada neste caso seria
Q3851383
Psicologia
Durante um processo seletivo em uma empresa, um candidato
relata ao psicólogo organizacional responsável que está
vivenciando conflitos familiares por ser uma pessoa trans. Ele
também afirma que, em um processo seletivo anterior, foi
questionado sobre sua orientação sexual e identidade de gênero,
o que o deixou desconfortável.
Considerando a Resolução CFP nº 001/2018, assinale a opção que apresenta a postura adequada do psicólogo diante dessa situação.
Considerando a Resolução CFP nº 001/2018, assinale a opção que apresenta a postura adequada do psicólogo diante dessa situação.
Q3851384
Psicologia
Um jovem universitário relata episódios súbitos de intenso medo
acompanhados de tremores, sudorese, taquicardia, sensação de
sufocamento, confusão e incapacidade de continuar a tarefa. Esses
episódios ocorreram repetidamente (2 a 3 vezes por semana
durante um mês), em diferentes contextos — durante uma
apresentação acadêmica, no caminho para casa e na residência de
um amigo. Nesse período, ele passou a apresentar preocupação
persistente com a possibilidade de novos ataques e com suas
consequências, passando a evitar atividades que possam
desencadeá-los.
Seu colega de turma, por outro lado, evita apresentações orais por medo de ser ridicularizado ou agir de forma inadequada diante dos outros, e apresenta sintomas físicos como boca seca, rubor facial e urgência urinária quando exposto (ou ao imaginar-se exposto) a essas situações.
Considerando os critérios diagnósticos da CID-11, os quadros descritos correspondem, respectivamente, a
Seu colega de turma, por outro lado, evita apresentações orais por medo de ser ridicularizado ou agir de forma inadequada diante dos outros, e apresenta sintomas físicos como boca seca, rubor facial e urgência urinária quando exposto (ou ao imaginar-se exposto) a essas situações.
Considerando os critérios diagnósticos da CID-11, os quadros descritos correspondem, respectivamente, a
Q3851385
Psicologia
O setor de saúde do trabalhador de empresa de tecnologia
identificou um alto índice de absenteísmo, rotatividade de pessoal
e reclamações sobre a qualidade do serviço. As avaliações
institucionais apontam que 45% dos colaboradores manifestam
sentimentos de esgotamento energético e distanciamento mental
em relação ao seu trabalho. A análise preliminar, a partir da escuta
dos trabalhadores, sugere que a principal causa é a intensificação
das metas de desempenho, aliada à baixa autonomia para
resolução de problemas complexos. A direção da empresa deseja
realizar um diagnóstico aprofundado e cientificamente validado
para quantificar a prevalência da Síndrome de Burnout (CID-11:
QD85) e subsidiar um plano de intervenção estrutural. (M)
Considerando que a Síndrome de Burnout é um fenômeno de natureza ocupacional e não mera condição clínica individual, o instrumento de avaliação, com parecer favorável pelo SATEPSI, mais adequado para o diagnóstico, e o tipo de intervenção prioritariamente indicado para implementação são, respectivamente,
Considerando que a Síndrome de Burnout é um fenômeno de natureza ocupacional e não mera condição clínica individual, o instrumento de avaliação, com parecer favorável pelo SATEPSI, mais adequado para o diagnóstico, e o tipo de intervenção prioritariamente indicado para implementação são, respectivamente,
Q3851386
Psicologia
A Política de Prevenção ao Suicídio em Ambientes Organizacionais
é um tema de crescente relevância para a Saúde e Segurança do
Trabalho.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.
Q3851387
Psicologia
Existem diversas abordagens para desenvolver líderes, os quais,
por sua vez, são fundamentais no desenvolvimento das equipes de
trabalho.
Assinale a opção que apresenta a abordagem de desenvolvimento de lideranças que pressupõe a adaptação do estilo do líder ao nível de maturidade dos liderados.
Assinale a opção que apresenta a abordagem de desenvolvimento de lideranças que pressupõe a adaptação do estilo do líder ao nível de maturidade dos liderados.
Q3851388
Psicologia
Com base na Resolução CFP nº 006/2019, que estabelece
diretrizes para a elaboração de documentos produzidos por
psicólogas(os), analise a situação a seguir:
Uma psicóloga organizacional foi solicitada pela gerência de Recursos Humanos a elaborar um documento sobre o desempenho de um empregado que participou de um processo de avaliação interna. A gestora pediu que a psicóloga incluísse no documento: (1) uma conclusão diagnóstica sobre possíveis transtornos mentais do trabalhador, (2) informações pessoais obtidas em sessões individuais realizadas meses antes para fins de orientação profissional, e (3) recomendações específicas de tomada de decisão para promoção ou demissão.
Considerando as diretrizes da Resolução CFP nº 006/2019, assinale a opção correta.
Uma psicóloga organizacional foi solicitada pela gerência de Recursos Humanos a elaborar um documento sobre o desempenho de um empregado que participou de um processo de avaliação interna. A gestora pediu que a psicóloga incluísse no documento: (1) uma conclusão diagnóstica sobre possíveis transtornos mentais do trabalhador, (2) informações pessoais obtidas em sessões individuais realizadas meses antes para fins de orientação profissional, e (3) recomendações específicas de tomada de decisão para promoção ou demissão.
Considerando as diretrizes da Resolução CFP nº 006/2019, assinale a opção correta.
Q3851389
Psicologia
Uma organização inicia um processo de diagnóstico de clima com
uso de dinâmicas de grupo envolvendo equipes multifuncionais.
Durante as sessões, observa-se que:
alguns participantes adotam controle excessivo do fluxo de comunicação;
outros membros apresentam dependência elevada em relação ao facilitador;
surgem subgrupos que reforçam posições defensivas;
há resistência a explorar conflitos latentes.
Considerando modelos avançados de dinâmica grupal (p. ex., Kurt Lewin, Bion, Schutz e análises contemporâneas de processos grupais em organizações), assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada para que o psicólogo organizacional favoreça o avanço do grupo para um nível de trabalho mais produtivo e menos regido por ansiedades básicas.
Durante as sessões, observa-se que:
alguns participantes adotam controle excessivo do fluxo de comunicação;
outros membros apresentam dependência elevada em relação ao facilitador;
surgem subgrupos que reforçam posições defensivas;
há resistência a explorar conflitos latentes.
Considerando modelos avançados de dinâmica grupal (p. ex., Kurt Lewin, Bion, Schutz e análises contemporâneas de processos grupais em organizações), assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada para que o psicólogo organizacional favoreça o avanço do grupo para um nível de trabalho mais produtivo e menos regido por ansiedades básicas.
Q3851390
Psicologia
A psicóloga do setor de saúde do trabalhador de uma empresa
precisa intervir em um evento crítico no ambiente de trabalho, no
qual um funcionário infartou durante o expediente, vindo a óbito.
Logo em seguida, nas horas seguintes, surgem reações diversas nos outros funcionários, tais como:
• crises de ansiedade; • sentimentos de culpa; • retraimento social e silêncio prolongado; • irritabilidade e busca por respostas imediatas da gestão; • conflitos interpessoais decorrentes de interpretações divergentes sobre o ocorrido; • choro intenso e desespero.
Considerando princípios de intervenção em crise no contexto laboral e protocolos de primeiros cuidados psicológicos, assinale a opção que apresenta a estratégia mais adequada a ser adotada pelo psicólogo nas primeiras horas após o incidente.
Logo em seguida, nas horas seguintes, surgem reações diversas nos outros funcionários, tais como:
• crises de ansiedade; • sentimentos de culpa; • retraimento social e silêncio prolongado; • irritabilidade e busca por respostas imediatas da gestão; • conflitos interpessoais decorrentes de interpretações divergentes sobre o ocorrido; • choro intenso e desespero.
Considerando princípios de intervenção em crise no contexto laboral e protocolos de primeiros cuidados psicológicos, assinale a opção que apresenta a estratégia mais adequada a ser adotada pelo psicólogo nas primeiras horas após o incidente.
Q3851391
Psicologia
Uma equipe de uma empresa de tecnologia foi reunida para
revisar o fluxo de comunicação interna após recorrentes falhas na
transmissão de informações entre setores. Durante a primeira
reunião, o psicólogo organizacional percebe que alguns membros
permanecem em silêncio, enquanto outros assumem posições
muito diretivas. Além disso, surgem comentários que revelam
medo de exposição diante da liderança.
Considerando a metodologia de grupos operativos de Pichón-Riviere, assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada do psicólogo nesse momento.
Considerando a metodologia de grupos operativos de Pichón-Riviere, assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada do psicólogo nesse momento.
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