Questões de Concurso Público CPRM 2025 para Analista em Geociências - Administração

Foram encontradas 7 questões

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: CPRM Provas: FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Administração | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Análise e Desenvolvimento de Sistemas | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Comunicação - Produção e divulgação de conteúdo visual & gráfico | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Biblioteconomia | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Contabilidade | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Arquitetura | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Física | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Geografia | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Design Gráfico | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Arquivologia | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Engenharia Agronômica | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Geoprocessamento | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Letras | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Museologia | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Química | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Biologia | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Direito | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Cartografia | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Comunicação - Produção e divulgação de conteúdo audiovisual | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Educação | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Comunicação - Produção e divulgação de conteúdo textual | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Engenharia Civil | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Engenharia Elétrica | FGV - 2025 - CPRM - Analista em Geociências - Engenharia Eletrônica |
Q3754745 Gestão de Pessoas
O termo brain rot foi eleito expressão do ano de 2024, pelo Dicionário Oxford. Os especialistas em recursos humanos identificam que os sintomas do brain rot estão relacionados a 
Alternativas
Q3754765 Gestão de Pessoas
A moderna gestão de pessoas se baseia em diversos aspectos fundamentais, sendo parte integrante do capital intelectual da organização.
Nesse sentido, quando as pessoas são capazes de conduzir a organização à excelência e ao sucesso, estão baseados no aspecto conhecido como 
Alternativas
Q3754766 Gestão de Pessoas
O recrutamento na gestão de pessoas quanto a sua aplicação pode ser externo ou interno, que servirá para agregar futuramente possíveis candidatos a cargos na organização dentro das competências almejadas.
Dentro desse contexto, assinale a opção que diz respeito a uma vantagem para a realização do recrutamento externo para a organização. 
Alternativas
Q3754767 Gestão de Pessoas
Em um processo de seleção, para o alcance do nível de conhecimento exigido para ocupação de um cargo em uma organização, a avaliação poderá ser feita através de provas de conhecimentos, as quais são classificadas de diversas formas.
Assinale a opção que caracteriza um modelo de prova quanto a sua organização. 
Alternativas
Q3754768 Gestão de Pessoas
A descrição de cargos se resume no que o ocupante do cargo faz de uma maneira simplificada, ou seja, é o conteúdo do cargo abordando seus aspectos intrínsecos.
Dentre os itens da descrição de cargos, o que diz respeito à experiência profissional e à educação do ocupante, está diretamente relacionado com 
Alternativas
Q3754769 Gestão de Pessoas
O procedimento da análise de cargos onde as informações recebidas são utilizadas para tomadas de decisões de acordo com os cargos e tipos de pessoas que futuramente irão ocupá-los denomina-se 
Alternativas
Q3754770 Gestão de Pessoas

No que diz respeito à avaliação de desempenho das pessoas em uma organização, algumas causas são fundamentais para a análise de sua performance.


A razão pela qual essa avaliação possibilita justificar promoções e aumentos salariais está relacionada ao sistema de 

Alternativas
Respostas
1: A
2: A
3: D
4: C
5: A
6: E
7: B