Questões de Concurso Público AL-MA 2023 para Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

Em uma viagem a trabalho, Paloma foi assediada sexualmente por um cliente da empresa. O cliente fez convites inconvenientes e chegou a ir até o quarto de hotel onde Paloma estava hospedada para pressioná-la a aceitar um encontro íntimo. Paloma não cedeu, mas ficou desestabilizada emocionalmente e não se sentiu preparada para uma nova viagem, já programada. Paloma procurou então a psicóloga Ana para relatar sua situação, com o objetivo de ser dispensada do compromisso.
De acordo com a Resolução nº 06/2019 do CFP, que institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional, o documento psicológico cabível nessa situação é

O assédio moral no ambiente de trabalho pode levar ao adoecimento físico e psicológico da vítima e à degradação das relações profissionais.
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem

O DSM 5 traz a classificação do Transtorno do Espectro Autista (TEA) como um transtorno do neurodesenvolvimento que abrange diferentes condições do funcionamento do indivíduo. Entre as características que definem o TEA encontramos:

O ambiente corporativo é parte de uma sociedade que compartilha de propósitos semelhantes. Pode-se considerar que o ser humano em sua essência tem tendência ao desenvolvimento de conflitos, especialmente quando há a reunião de indivíduos num mesmo local, sejam eles por alimento, espaço ou reprodução. (Bonetto, A.L.C.P et alii. Gestão de conflitos: o papel do gestor no gerenciamento de conflitos.) 
Com relação à gestão de conflitos podemos afirmar acertadamente que

Marcos recentemente foi promovido a gerente. Sua primeira atitude foi agendar uma reunião na qual expôs à equipe seu entendimento ser importante que todos tenham voz e expressem suas opiniões, as quais serão levadas em conta nas tomadas de decisão.
O comportamento de Marcos na reunião é típico de liderança