Questões de Concurso Público FUNSAÚDE - CE 2021 para Médico – Medicina do Trabalho

Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.

Ato de pessoa privada do uso da razão.

Agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.

A que não produza incapacidade laborativa.

Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.

Pelo faturamento da empresa.

Pela atividade que ocupa o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos.

O enquadramento da atividade é responsabilidade do Ministério da Economia.

As atividades meio devem ser consideradas para efeito de enquadramento.

A empresa com estabelecimento único e mais de uma atividade econômica para enquadrar-se simulará o enquadramento em cada uma delas, prevalecendo como preponderante aquela que representa seu maior risco.

Identificar problemas reais que possam ter sido ignorados durante a seleção de equipamentos ou na elaboração do layout do local de trabalho.

Aumentar a produtividade.

Usar todas as informações disponíveis em treinamento para empregados novos, transferidos.

Avaliar possíveis maneiras para prevenir acidentes, paradas de produção, deficiências na qualidade e reduções no valor do produto.

Identificar abusos de qualidade e segurança cometidos por empregados no processo produtivo.

Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.

Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho (treinamento).

Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho.

Dar conhecimento aos empregados de que são passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas.

Premiar o desempenho em segurança, individual e coletivo.

A implementação de proteção coletiva depende da idade da instalação existente.

O Certificado de Aprovação do EPI vale para toda vida do equipamento.

A manutenção e higienização do EPI é responsabilidade do empregado.

O equipamento de proteção individual é a última alternativa de prevenção a ser adotada.

Medidas administrativas não tem efeito falando de prevenção.