Questões de Concurso Público IBGE 2016 para Analista - Auditoria
Foram encontradas 3 questões
Q629094
Administração Geral
A YZX é uma empresa de médio porte que produz papéis de
segurança. A empresa é caracterizada por ter metas explícitas e
formalizadas, regras e procedimentos rígidos para todas as áreas
e níveis hierárquicos, além de funcionários bastante experientes.
A direção da empresa vem percebendo uma piora na
produtividade das equipes e atribui essa situação à
predominância, nos níveis gerenciais, do estilo de liderança
orientado para a tarefa. Como forma de testar uma mudança
gradual no estilo de liderança, a direção da YZX optou por
substituir apenas o gerente da área de TI e observar o impacto
dessa iniciativa. O novo gerente, com estilo de liderança
claramente orientado para as pessoas, foi bem recebido e
apoiado pela equipe. No entanto, ao fim de seis meses, não
houve alteração na produtividade da equipe, embora os
membros estivessem satisfeitos com o novo gerente. É provável
que tenha ocorrido:
Q629095
Administração Geral
Um gerente recebeu os resultados de uma pesquisa sobre
percepções e expectativas de recompensa no trabalho realizada
junto a sua equipe. Os resultados da pesquisa foram os seguintes:
os membros da equipe valorizam a cooperação e o bom
relacionamento com os pares; os membros da equipe desejam
mais autonomia para a realização do trabalho; a maioria se
considera capaz e gostaria de assumir mais responsabilidades do
que as que têm no momento; os membros da equipe percebem
que seus esforços são recompensados da mesma forma que os
esforços dos colegas. De acordo com as teorias de motivação, os
membros da equipe apresentam:
Q629096
Administração Geral
Uma gerente de marketing lidera uma equipe de cinco analistas
altamente qualificados e percebe que o grupo está desmotivado,
realizando o trabalho de forma desinteressada. Uma pesquisa
recente mostrou que a equipe considera que seu trabalho é
relevante para a empresa, mas pouco divulgado internamente;
que tem pouca autonomia para realizar suas tarefas e atribuições
e que não vem recebendo o feedback adequado sobre o seu
desempenho. A gerente gostaria de realizar mudanças nos cargos
e atribuições da equipe que permitissem estimular a motivação
dos membros. Para tal, na situação descrita, seria mais adequado
adotar, de acordo com as teorias de motivação: