Concentração exclusiva na hierarquia organizacional com ênfase no controle vertical de decisões.

Priorização da departamentalização funcional com autonomia total e irrestrita de cada setor administrativo.

Centralização das decisões em um único gestor responsável por todos os processos organizacionais.

Foco na padronização de atividades sequenciais com definição clara de responsabilidades e indicadores de desempenho mensurável.

Eliminação completa da estrutura hierárquica tradicional substituindo-a por equipes completamente autônomas e desorganizadas.

Redução obrigatória de 30% do quadro de servidores públicos em todos os órgãos da administração.

Otimização de recursos públicos com foco em resultados mensuráveis e melhoria contínua dos serviços prestados.

Terceirização integral de todos os serviços públicos para empresas privadas especializadas.

Implementação exclusiva de tecnologias digitais em substituição total aos processos administrativos tradicionais.

Eliminação de todos os controles internos para acelerar os processos de tomada de decisão.