Assinale a alternativa que corresponde à ação
comumente adotada nas organizações para desenvolver habilidades e competências necessárias em seus
funcionários com vistas ao exercício das atividades
profissionais:
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Assinale a alternativa que corresponde à ação
desenvolvida comumente por organizações para
identificar e atrair candidatos qualificados para ocupar
cargos na estrutura de pessoal.
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Assinale a alternativa que corresponde à ação
desenvolvida comumente por organizações para avaliar a performance de seus funcionários no exercício
de suas atividades funcionais.
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Assinale a alternativa que indica corretamente
mecanismo típico usado pela gestão de recursos
humanos em organizações no processo de seleção de
candidatos a cargos.
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