MIT License.

Mozilla Public License (MPL).

General Public License (GNU-GPL).

End User License Agreement (EULA).

Ciência, Arte e Tecnologia e Inovação.

Infraestrutura, Minas e Energia e Justiça e Segurança Pública.

Fazenda, Comunicações e Desenvolvimento Regional e Estadual.

Educação, Saúde e Agricultura, Agropecuária, Meio Ambiente, Comércio e Indústria.

densa mata / umedecida / Santa Rita / Tancredo Neves / Viçosa

grande pedra / escalvada / Santo Antônio / Risoleta Neves / Mariana

larga cachoeira / ressecada / São Miguel / Bárbara Eliodora / Ponte Nova

pequena lagoa / improdutiva / Santa Ana / Arthur Bernardes / Belo Horizonte

inadaptação, com a finalidade de preparar o servidor para executar somente uma função exclusiva e específica, fixando-o em técnicas e tecnologias obsoletas.

revolução, objetivando a aprendizagem do descarte de todos os procedimentos de rotina, capazes de organizar e sistematizar as exigências mais recorrentes do dia a dia.

transformação, objetivando obter do servidor o apagamento de seus conhecimentos preliminares, desatualizando-os permanentemente, por meio da incorporação de outros saberes.

integração, com a finalidade de integrar o servidor no ambiente de trabalho, através de informações sobre a organização e o funcionamento da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Escalvado e de transmissão de técnicas de relações humanas.

plantação de milho está presente em todas as unidades de produção.

lavoura de cana-de-açúcar ocupa o maior número de estabelecimentos.

predomínio do cultivo de café no século XIX manteve- se absoluto até 2017.

destaque da cultura de feijão torna este tipo de lavoura a principal ocupação dos munícipes.

650.

6.500.

65.000.

650.000.

França.

Croácia.

Ucrânia.

Inglaterra.

Power point.

Explorer.

Word.

Excel.

Semana de Arte Moderna.

Bienal de São Paulo.

Festival da Canção.

Rock in Rio.

Garimpo ilegal.

Desmatamento.

Turismo de massa.

Invasão de terras indígenas.

visão, missão, valores, dados, saídas e retroalimentação.

preço, praça, promoção, produto, pessoal e apresentação.

pessoas, finanças, processos, produção, logística e estratégia

objetivos, entradas, processo de transformação, saídas, controles de avaliação e retroalimentação.

1) otimização dos recursos utilizados para obtenção dos resultados; 2) relação entre resultados alcançados e os objetivos propostos ao longo do tempo; 3) contribuição dos resultados obtidos para o alcance dos objetivos globais da empresa.

1) relação entre resultados alcançados e os objetivos propostos ao longo do tempo; 2) otimização dos recursos utilizados para obtenção dos resultados; 3) contribuição dos resultados obtidos para o alcance dos objetivos globais da empresa.

1) contribuição dos resultados obtidos para o alcance dos objetivos globais da empresa; 2) relação entre resultados alcançados e os objetivos propostos ao longo do tempo; 3) otimização dos recursos utilizados para obtenção dos resultados.

1) otimização dos recursos utilizados para obtenção dos resultados; 2) contribuição dos resultados obtidos para o alcance dos objetivos globais da empresa; 3) relação entre resultados alcançados e os objetivos propostos ao longo do tempo.

representação departamental dos ocupantes dos cargos na organização.

representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional.

agrupamento dos cargos e departamentos, de acordo com um critério específico de homogeneidade.

descrição e representação detalhada dos cargos, salários e carreiras das unidades organizacionais.

1, 2, 3.

2, 3, 1.

3, 1, 2.

3, 2, 1

Acidente sem afastamento - após o acidente, o empregado continua trabalhando, mesmo apresentando sequelas.

Acidente sem afastamento - não provoca o afastamento mas, mesmo assim, precisa ser considerado nos cálculos de coeficiente de frequência (CF) e de gravidade (CG).

Acidente com afastamento por incapacidade temporária - o empregado perde temporariamente a capacidade para o trabalho e, em seu retorno, assume sua função sem qualquer redução de sua capacidade de trabalho.

Acidente com afastamento por incapacidade parcial permanente - provoca a redução parcial e permanente para o trabalho e as sequelas desaparecem no período de um ano do retorno do trabalhador.

pessoas / recursos / curto prazo / parte dos

direção / desempenho / loco / em diversos

planejamento / direção / todas as áreas / todos os

feedback / planejamento / força tarefa / seletos

os recursos utilizados pelas organizações envolvem exclusivamente os aspectos materiais.

as organizações são grupos orientados para a realização de propósitos.

os objetivos das organizações se limitam à maximização dos lucros.

uma organização não necessita de recursos para alcançar os seus objetivos.

I e II.

II e III.

I, III e IV.

I, II, III e IV.

a eficiência guarda relação com o modus operandi; tem a ver com o consumo adequado dos insumos utilizados em um determinado processo.

não é possível exonerar o servidor, no ordenamento jurídico da estabilidade, em virtude de desempenho insuficiente em sua avaliação.

a impessoalidade determina que o agente público deve ter sua conduta orientada para o interesse privado.

na impessoalidade, aqueles que estiverem em situações idênticas devem receber o tratamento com heterogeneidade.

moralidade, percebida no comportamento do bom administrador; diante de alternativas possíveis, escolhe aquela que resultará em menor ganho para a coletividade.

legalidade, entendida por agir em conformidade com a lei, fazendo estritamente o que esta determina.

moralidade, característica, portanto, dos atos praticados com ilicitude.

publicidade, orientada para atos administrativos levados ao conhecimento privado dos interessados.