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FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
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Q3964585

Psicologia Psicologia e Organizações , Grupos e Equipes ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964585 Psicologia

O desempenho de uma equipe inclui resultados individuais e

Alternativas

o comprometimento demonstrado por cada membro.

a meta definida como prioritária.

o produto do trabalho coletivo.

resultados institucionais.

produtividade organizacional.

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Q3964586

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964586 Psicologia

As três características principais de uma organização de aprendizagem são:

Alternativas

a prática do espirito de equipe, o estímulo a empatia e a política de empowerment.

a presença do pensamento analítico, a definição clara da visão organizacional e a aprendizagem de tarefas.

a possibilidade de questionamento, o desafio ao status quo e a reflexão crítica em relação aos produtos.

a presença de tensão criativa, o sistema de pensamento da organização e a cultura organizacional facilitadora.

a visão compartilhada com todos os stakeholders, o pensamento holístico e a abertura a novas ideias.

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Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q3964587

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964587 Psicologia

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três diferentes níveis de análise: sistema

Alternativas

mercadológico, de produtos e de alçadas de decisão.

de provisão, de aplicação e de manutenção de pessoas.

organizacional, sistema de treinamento e sistema de aquisição de habilidades.

de entrada, retroação e processamento de dados.

educacional, profissional e conceitual de negócios.

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Q3964588

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964588 Psicologia

Um método de avaliação de desempenho é a autoapreciação que constitui um processo

Alternativas

grupal, em que os colaboradores de uma equipe analisam o desempenho um dos outros, considerando fatores predefinidos.

que envolve toda a empresa na avaliação das metas empresariais acordadas com todas as equipes, identificando se foram ou não atingidas.

onde todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente com o avaliado analisam seu desempenho utilizando fatores de avaliação ou indicadores predefinidos.

em que o próprio avaliado analisa seu desempenho utilizando os mesmos fatores de avaliação ou indicadores definidos na política de avaliação de desempenho.

em que o gestor imediato do avaliado analisa suas aptidões e qualificações frente às exigências das funções que executa.

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Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q3964589

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964589 Psicologia

A análise da carga de trabalho envolve as dimensões:

Alternativas

competência, habilidade e fadiga.

estrutural, política e social.

tarefa, atividade e anatomia humana.

volume, falhas e erros.

cognitiva, física e afetiva.

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Q3964590

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964590 Psicologia

Podem-se utilizar quatro níveis de resultados na avaliação de um programa de treinamento. Entre eles, o nível de desempenho, que avalia

Alternativas

o impacto no trabalho através das novas habilidades de aprendizagem e adoção de novas atitudes que mudam o comportamento.

o valor que o treinamento agregou à organização em termos de retorno sobre o investimento realizado.

o impacto do treinamento nos resultados do negócio da organização.

a satisfação dos participantes quanto à experiência de treinamento.

o treinamento quanto ao nível de aprendizagem e se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos.

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Q3964591

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964591 Psicologia

Na visão de Joel Dutra (2004), um elemento importante para a consolidação da competência é

Alternativas

a experiência.

o aprimoramento.

a socialização.

o potencial.

a entrega.

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Q3964592

Psicologia Psicologia e Organizações ,

Ano: 2026 Banca: FCC Órgão: MPE-AP Prova: FCC - 2026 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |

Q3964592 Psicologia

Dejours analisou o sofrimento do indivíduo no trabalho em duas dimensões: diacrônica e sincrônica. A dimensão diacrônica é o sofrimento

Alternativas

individual, elaborado na busca de soluções favoráveis à produção da saúde, no contexto de trabalho, na vida pessoal e social.

singular, herdado da história psíquica de cada indivíduo, seu passado, sua memória e sua personalidade.

criativo, na busca de equilíbrio mental diante das situações de trabalho, pressão exercida, tipo de atividade e dificuldade.

atual, surgido do reencontro do sujeito com a situação de trabalho, o contexto material, social e histórico das relações de trabalho.

plural, apresentado nas interações com as equipes de trabalho, suas tarefas, complexidade e soluções de trabalho.

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Respostas

9: C

10: D

11: C

12: D

13: E

14: A

15: E

16: B

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