Questões de Concurso Público TRF - 4ª REGIÃO 2019 para Analista Judiciário - Infraestrutura em Tecnologia da Informação

Foram encontradas 4 questões

Q1014729 Banco de Dados

Suponha a seguinte estrutura de dados que registra o trâmite dos processos pelas diversas unidades do Tribunal Regional Federal da 4ª Região – TRF4:

Trâmite-Processo (Num-Processo, Id-Unidade-Trâmite, Data-Ingresso-Processo-Unidade, NomeUnidade-Trâmite, Descritivo-Processo)


E sabendo que:

− Os dados sublinhados são a chave identificadora da estrutura Trâmite-Processo que não se repete entre os inúmeros processos atualmente em trâmite pelas unidades;

− O dado Data-Ingresso-Processo-Unidade é dependente tanto de Num-Processo quanto de Id-Unidade-Trâmite;

− O dado Nome-Unidade-Trâmite é dependente apenas de Id-Unidade-Trâmite; e

− O dado Descritivo-Processo é dependente apenas de Num-Processo.


Um Analista observou, corretamente, que essa estrutura 

Alternativas
Q1014730 Banco de Dados

Suponha que no Tribunal Regional Federal da 4ª Região – TRF4, durante o levantamento de requisitos para formação de um banco de dados, um Analista obteve informações que o levaram, numa primeira etapa, a desenhar o seguinte Diagrama Entidade-Relacionamento (DER):


Imagem associada para resolução da questão


Como observou posteriormente, um relacionamento com outro relacionamento não atende adequadamente a notação do DER. Todavia, a entidade Lei deveria se relacionar com Pesquisa a fim de atender corretamente os requisitos de negócio apresentados pelo cliente, que era referenciar as leis ao par ordenado representado pelo relacionamento Pesquisa. A solução DER adequada desenhada por ele, posteriormente, foi

Alternativas
Q1014731 Banco de Dados
Dentre as regras de Codd que caracterizam Bancos de Dados Relacionais, a regra da Independência de Integridade estipula que as várias formas de integridade relacional de banco de dados
Alternativas
Q1014732 Banco de Dados

Um Tribunal pretende analisar fatos (fatores ambientais e perfis profissionais, entre outros) que esclareçam por que alguns colaboradores se destacam profissionalmente enquanto outros não se desenvolvem e acabam por se desligar do órgão. Para facilitar essa análise, o Tribunal solicitou um auxílio tecnológico que indique quais características nos fatos apresentam razões positivas que justifiquem investimentos mais robustos no treinamento de colaboradores que tendem a se destacar a médio e longo prazos.


Para tanto, o Analista implantará um processo de análise científica preditiva com base em dados estruturados, que consiste na obtenção de padrões que expliquem e descrevam tendências futuras, denominado

Alternativas
Respostas
1: C
2: B
3: A
4: E