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FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito
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Q2012429

Psicologia Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012429 Psicologia

Os novos modelos de gestão do trabalho contemporâneo não focam mais nos movimentos dos corpos, mas nos da subjetividade que precisam ser conformados. O modelo que visa controlar os raciocínios, os juízos e expressões emotivas chama-se

Alternativas

Fordismo mental.

Anacronismo mental.

Taylorismo mental.

Behaviorismo mental.

Higiene mental.

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Q2012437

Psicologia Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012437 Psicologia

Sobre a responsabilidade acerca do serviço prestado por estagiário, é correto afirmar:

Alternativas

O supervisor deve solicitar todas as atividades e acontecimentos do caso ao estagiário, responsabilizando-se pelos atendimentos e pelo estagiário.

O supervisor deve solicitar todas as informações e acontecimentos do caso, pois ele é responsável pelo caso, embora não responda pelo estagiário.

O estagiário é o responsável pelo atendimento, ficando o supervisor com a função de orientar o andamento do serviço.

O supervisor solicita as informações e acontecimentos na medida em que há problemas na prestação do serviço, pois o estágio é um espaço de aprendizagem prática, e não um observatório.

A responsabilidade é compartilhada entre supervisor e estagiário, em que cada um tem seus direitos e deveres frente ao serviço prestado.

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Q2012440

Psicologia Análise do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012440 Psicologia

Observando-se dois indivíduos com quocientes de inteligência 92 e 127, pode-se dizer, com relação à adaptação ao trabalho que o indivíduo com

Alternativas

escore 127, ainda que com dificuldades de se manter no emprego, será sempre bem sucedido.

escore 92, ainda que com limitações, tem capacidade de conseguir superar suas dificuldades.

escore 127 tem indicativo de ótimo senso de percepção, aumentando as chances de êxito profissional.

escore 92 não oferece condições de adaptação profissional, dada sua condição limitrofe.

escore 127 representa índices de inteligência capaz de autorregulamentação, rápida reorganização, mesmo frente a problemas na rotina de trabalho.

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Q2012441

Psicologia Qualidade de Vida , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012441 Psicologia

O trabalho pode apresentar um custo psíquico, principalmente, quando as exigências objetivas da tarefa se elevam. Tal situação ocorre, em especial, quando

Alternativas

o afeto está relacionado às questões que podem levar ao assédio moral, prejudicando a produtividade do trabalhador, mas não se relacionam com a ergonomia laboral.

tem de realizar uma tarefa em móveis não adaptados às funções, prejudicando a psicofísica da pessoa, levando-a desenvolver LER/DORT.

se refere ao volume excessivo de solicitações ao trabalhador que sobrecarrega o seu dia, forçando-o a fazer horas-extra para dar conta da demanda de trabalho.

a organização laboral cria situações absurdas, como a de exigir que o funcionário vista uniformes, sem a necessidade de usá-los para enquadrá-lo na empresa, sob o argumento de que se deve vestir a camisa da empresa.

ao se encontrar cenários organizacionais fragmentados, que levam o cliente a exigir soluções imediatas, quando não há governabilidade sobre isto.

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Q2012442

Psicologia Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal Prova: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo - Clínico e Perito |

Q2012442 Psicologia

Sobre a expressão dos mecanismos de defesa e a organização do trabalho, a clínica do trabalho explica que a cultura organizacional é

Alternativas

estruturada, aumentando as angústias presentes e as dificuldades de se manter no trabalho.

estruturada com vistas a negar as angústias presentes e a adaptar o trabalhador a desenvolver sua tarefa eficazmente.

inconscientemente estruturada com vistas a negar as angústias presentes e a tornar o trabalho aparentemente suportável.

estruturada com vistas a negar as angústias, mas ainda assim capaz de elevar o nível de ansiedade.

desestruturada por natureza, gerando angústias para o colaborador.

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Respostas

6: C

7: A

8: B

9: E

10: C

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