Questões CREMESP 2016 para Analista de Gestão de Pessoas - Área Recursos Humanos

Q1008636

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: CREMESP Prova: FCC - 2016 - CREMESP - Analista de Gestão de Pessoas - Área Recursos Humanos |

Q1008636 Psicologia

Com base nos princípios e responsabilidades do Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005), em relação à atuação ética dos psicólogos nas organizações,

é dever fundamental informar ao gestor quando algum dos seus colaboradores diretos apresentar transtorno mental.

é vedado intervir na relação entre o funcionário e sua chefia; respeitando-se as hierarquias estabelecidas e os interesses da organização.

é permitido disseminar a missão da empresa, de forma a induzir e garantir adesões à filosofia, politica e interesses primordiais da gestão executiva.

é dever fundamental seguir as normatizações e critérios determinados pelo Código de Ética para regulação e fiscalização das práticas dos psicólogos.

é princípio fundamental observar a existência de relações de poder assimétricas que gerem opressão, discriminação, exploração, violência, negligência ou crueldade de qualquer tipo.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Q1008637

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: CREMESP Prova: FCC - 2016 - CREMESP - Analista de Gestão de Pessoas - Área Recursos Humanos |

Q1008637 Psicologia

A Resolução CFP n° 002/2016 “Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública e privada”. A esse respeito, é correto afirmar que

a avaliação psicológica pode ser realizada por meio de mais de uma técnica, desde que sejam complementares e que permitam estabelecer o perfil profissiográfico referente ao cargo.

o psicólogo deve ter cuidado ético no manejo da seleção de pessoal para garantir a neutralidade e não induzir resultados da avaliação, principalmente se o candidato for alguém de suas relações interpessoais.

o laudo psicológico deve ser assinado pelo responsável técnico da avaliação e pelo gestor de recursos humanos.

é vedado ao psicólogo informar a participante de processos de seleção e a funcionário quaisquer informações a respeito das avaliações psicológicas das quais tenham participado.

o uso de testes psicológicos é recomendado quando a entrevista, dinâmica de grupo ou simulações de situações reais não forem suficientes para definir o perfil profissiográfico.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Quer aprender como ser aprovado? 🤔

Questões de Concurso Público CREMESP 2016 para Analista de Gestão de Pessoas - Área Recursos Humanos

Foram encontradas 2 questões