Questões de Concurso Público MANAUSPREV 2015 para Analista Previdenciário - Serviço Social

ser gestor da pasta de assistência social em qualquer nível de gestão governamental, o que inclui as três esferas de governo (municipal, estadual, nacional e do Distrito Federal) e assessorar os movimentos sociais vulneráveis.

coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de Serviço Social; planejar, organizar e administrar programas e projetos em Unidade de Serviço Social.

assessorar as ações desenvolvidas no escopo da atenção às vulnerabilidades sociais e coordenar programas e projetos, no âmbito das secretarias municipais, vinculados às atividades de transferência de renda e benefícios eventuais, emitindo laudos e pareceres nesta área.

atuar junto a movimentos sociais numa perspectiva de garantir o empoderamento de sua capacidade de organização coletiva, visando ampliar os direitos sociais e, por conseguinte, as políticas sociais, e gerir todos os projetos sociais de sua unidade de atuação.

coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área de políticas sociais em geral; planejar, organizar e administrar programas e projetos, em qualquer Unidade.

realizar ações de qualquer natureza de ação extensionista na prestação de serviços relativos às atividades previdenciárias.

compreender essa atribuição como militância política, na atuação para a garantia dos direitos de cidadania e na mobilização política da classe trabalhadora.

realizar, necessariamente, um trabalho para aqueles profissionais e/ou equipes que estão enfrentando problemas, não pressupondo tal atividade como um processo continuado de aperfeiçoamento da ação desenvolvida pelos assessorados, mas apenas a resolução dos conflitos existentes.

construir o processo cotidianamente com os assessorados possibilitando-lhes autonomia para acatar ou não as proposições da assessoria, assumindo, dessa forma, postura propositiva e de interlocução com quem assessora com a adoção de estratégias de trabalho participativo.

assumir o papel de porta-voz do que deve ou não ser feito, pois o assistente social é aquele que estuda a realidade, ouve e acolhe as sugestões de quem o contratou, propõe alterações de fluxos de trabalho e busca o convencimento de quem assessora, congelando as suas ações, para que assim possa obter êxito no desempenho profissional.