Questões de Concurso Público TRT - 19ª Região (AL) 2014 para Analista Judiciário - Psicologia

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Q405120
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405120 Psicologia
A extensão na qual a capacidade e a personalidade da pessoa combinam com as exigências da função é chamada de ajuste
Alternativas
Q405131
Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica , Metodologia de Pesquisa e Estatística Aplicada à Psicologia
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405131 Psicologia
As abordagens empíricas, para validação de teste, procuram relacionar os escores com um critério relacionado ao cargo, geralmente o desempenho. Se o teste mede realmente um critério relacionado a cargo, ele e o critério demonstram
Alternativas
Q405133
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405133 Psicologia
Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticar
Alternativas
Q405135
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405135 Psicologia
O mercado de trabalho se refere às oportunidades de emprego e vagas existentes nas empresas, enquanto que o mercado de recursos humanos se refere ao contingente de pessoas que
Alternativas
Q405136
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405136 Psicologia
Idalberto Chiavenato menciona que recrutar e selecionar candidatos requer um razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa impõe à pessoa que irá executá-la. Quando o cargo não foi ainda preenchido, a situação se complica, pois requer uma visão antecipada da interação entre pessoa e tarefa. Quase sempre, as características individuais estão relacionadas com três aspectos principais: execução da tarefa em si; interdependência com outras tarefas e interdependência com
Alternativas
Respostas
1: C
2: C
3: D
4: E
5: B
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