Questões de Concurso Público TRT - 19ª Região (AL) 2014 para Analista Judiciário - Psicologia

Foram encontradas 23 questões

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Q405120
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405120 Psicologia
A extensão na qual a capacidade e a personalidade da pessoa combinam com as exigências da função é chamada de ajuste
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Q405121
Psicologia Comportamento Organizacional em Psicologia , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405121 Psicologia
A ambiguidade do papel, que significa que as pessoas não possuem clareza sobre quais comportamentos de trabalho são esperados delas, é classificada como um estressor causado pelas demandas
Alternativas
Q405122
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405122 Psicologia
Clayton Alderfer propôs uma modificação na teoria de Maslow em um esforço para simplificá-la e para responder às críticas à ausência de verificação empírica. Essa teoria identificou três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento e de
Alternativas
Q405123
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405123 Psicologia
A teoria de motivação da equidade propõe que as pessoas são motivadas a buscar equidade
Alternativas
Q405124
Psicologia Psicologia Organizacional , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRT - 19ª Região (AL) Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405124 Psicologia
A teoria da expectativa é baseada no relacionamento entre o esforço (E) e o desempenho (D) do indivíduo e o desejo pelos resultados (R) associados com o alto desempenho. A expectativa D imagem-001.jpg R consiste em determinar se o desempenho
Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: A
4: D
5: E
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