Questões TRF - 3ª REGIÃO 2014 para Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

Q408299

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho |

Q408299 Psicologia

A Escala de Clima Organizacional - ECO (Martins et al, 2004) é uma escala construída e validada com o objetivo de avaliar a percepção dos trabalhadores analisando os seguintes fatores que indicam o clima organizacional:

ênfase na participação, consideração humana, cooperação, justiça e apoio logístico.

conformidade, responsabilidade, calor e apoio, padrões e clareza organizacional.

apoio da chefia e organização, recompensa, conforto físico, controle/pressão e coesão entre colegas.

estado de tensão, supervisão, autonomia, padrões e atitude frente a conflitos.

sentimento de identidade, tolerância, clareza, justiça e forma de controle.

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Q408300

Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: TRF - 3ª REGIÃO Prova: FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho |

Q408300 Psicologia

O modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para organizar as práticas de recursos humanos, competência associada

a capacidades e entrega, complexidade, espaço ocupacional e agregação de valor.

a work levels, maturidade profissional, descrição de comportamentos e habilidades.

a conhecimentos, habilidades e atitudes, experiência prática, orientação ao cliente e potencial.

a níveis de proficiência, assessment, modelos de sucesso e práticas descritas.

à habilidade, inventário de proficiência, valores subjacentes e padronização comportamental.

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Questões de Concurso Público TRF - 3ª REGIÃO 2014 para Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

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